أعلنت وزيرة الأسرة والمرأة والطفولة وكبار السن، أسماء الجابري، خلال الجلسة العامة المخصّصة لمناقشة ميزانية الوزارة، أنّ خطط الانتداب لسنة 2026 سجّلت ارتفاعاً غير مسبوق بنسبة 333% مقارنة بسنة 2025، حيث تم إدراج 412 خطة انتداب مقابل 95 فقط في السنة الماضية.

وأوضحت الجابري أنّ الوزارة في المراحل النهائية من مناظرة انتداب 50 مربّياً من خريجي دفعة 2025، على أن يلتحقوا بدورات التكوين خلال الأيام القادمة. كما تم فتح 120 مركز انتداب لأساتذة الشباب والطفولة و50 خطة لمنشّطي رياض الأطفال، فيما خُصصت بقية الخطط لفائدة الأسلاك المختصة. وأضافت أن مصالح الوزارة قامت منذ سنة 2020 بانتداب 359 مربياً وأستاذا في قطاع الطفولة.

برنامج “رائدات” ومشاريع بعث الرياض

وفي ما يتعلق ببرنامج “رائدات”، أكدت الوزيرة تمويل 440 مشروعاً لبعث رياض ومحاضن أطفال لفائدة خريجات القطاع، مشيرة إلى أن نسبة تغطية خدمات رياض الأطفال لا تتجاوز 47%، ما يجعل المجال ذا إمكانيات كبيرة للاستثمار.

تعزيز الإطار المختصّ

وأعلنت الجابري أنّ الوزارة تعمل على دعم الموارد البشرية المختصة، إذ يبلغ عدد الأخصائيين النفسيين 68 حالياً، إلى جانب 45 أخصائياً اجتماعياً. كما سيتم قريباً الإعلان عن نتائج مناظرة انتداب 15 أخصائياً نفسياً، مع فتح مناظرة إضافية لانتداب 15 آخرين، فضلاً عن برمجة مناظرات جديدة لسدّ النقص بالتنسيق مع وزارة الشؤون الاجتماعية.

كما تم فتح مناظرة لانتداب 40 متفقد شباب وطفولة لأول مرة منذ سنة 2016، مع إمكانية تنظيم دورة ثانية لتلبية الحاجيات المتزايدة لهذا السلك.

تحسين وضعية مديري مؤسسات الطفولة

وفي ما يتعلق بمنح مديري مؤسسات الطفولة، أكدت الوزيرة أنّ العمل جارٍ على تحيين النظام المتعلق بالمنحة الخاصة بالخطة الوظيفية لمديري المركّبات ورياض الأطفال، بهدف تحسين ظروفهم المهنية.