C’est un constat accablant pour le marché de l’emploi Tunisien : 60% des candidats ne répondent pas aux critères exigés par les chefs d’entreprise. C’est ce qu’a annoncé l’Institut Arabe des Chefs d’Entreprise dans son rapport 2016 sur l’emploi.
Ces 60% de demandeurs d’emploi sont jugés « incompétents » par les employeurs, selon l’Institut. D’autre part, le rapport indique qu’il existe 145 000 postes vacants. 270 000 autres seront créés dans les deux ans à venir.
Par ailleurs, 403 entreprises ont pris part à l’étude de l’IACE.