Une enquête de l’Institut Tunisien des Etudes Stratégiques (ITES) a remis au goût du jour la crise traversée par la fonction publique en Tunisie. Entre 2011 et 2017, la masse salariale a explosé selon la même enquête, passant de 7 680 millions de dinars à 13 700 millions de dinars.
L’une des plus grandes problématiques qui pèse sur le secteur réside dans la répartition des fonctionnaires, qui a été complètement désorientée à cause des recrutements massifs qui ont eu lieu après 2012. Pas seulement : l’ITES pointe du doigt le rythme vertigineux des promotions qui a été boosté par les accords avec les partenaires sociaux, sans compter la mise en place de nouveaux corps de métiers. Au total, depuis 2012, ce sont 435 000 fonctionnaires qui ont profité des promotions. Sur le total des 600 000 fonctionnaires, ce chiffres paraît d’autant plus disproportionné.