L’Assemblée des représentants du peuple (ARP) a adopté, par une large majorité, le nouveau projet de loi sur le congé de maternité et de paternité. Cette réforme tant attendue marque une avancée significative dans la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale, et place la Tunisie à l’avant-garde des pays arabes en matière de droits des parents.
Désormais, les mères tunisiennes bénéficieront d’un congé de maternité plus long et plus flexible, allant jusqu’à quatre mois dans certains cas. Le congé prénatal, quant à lui, est instauré pour la première fois, permettant aux futures mères de se reposer et de préparer l’arrivée de leur bébé dans les meilleures conditions.
Les pères ne sont pas en reste. Le congé de paternité, auparavant très limité, est désormais porté à sept jours ouvrables et peut être étendu à dix jours dans certaines situations. Cette mesure, inédite en Tunisie, reconnaît enfin le rôle essentiel des pères dans l’éducation de leurs enfants et encourage leur implication dans les premiers mois de vie de leur bébé.
Par ailleurs, la nouvelle loi prévoit des dispositions spécifiques pour les mères qui donnent naissance à un enfant mort-né, leur accordant un mois de congé pour faire le deuil. Les heures d’allaitement sont également augmentées, permettant aux mères de concilier plus facilement allaitement et travail.
Cette réforme s’inscrit dans un contexte de modernisation des législations tunisiennes et d’harmonisation avec les normes internationales. Elle répond à une demande sociale croissante et vient renforcer les droits des femmes et des familles.
