En Tunisie, des milliers de personnes handicapées peinent encore à accéder au marché de l’emploi, malgré leur motivation, leurs compétences et leur volonté de contribuer activement à la société.
C’est dans ce contexte que la plateforme nastatii.tn a été lancée officiellement le 8 avril 2025, une initiative portée par l’association GAÏA. La cérémonie de lancement, tenue au siège de l’UTICA, a rassemblé les initiateurs du projet, des responsables des ressources humaines de plusieurs entreprises, ainsi que des acteurs de la société civile engagés dans la défense des droits des personnes handicapées.
Cette plateforme numérique, pensée comme un outil concret de lutte contre la marginalisation professionnelle, vise à établir un lien direct entre les talents souvent invisibilisés et les entreprises désireuses de s’engager dans une démarche inclusive et responsable.
Une réponse concrète à une problématique persistante
Selon les statistiques officielles, la Tunisie compte plus de 41 000 personnes handicapées en âge de travailler, mais l’insertion professionnelle reste timide. Pourtant, la loi tunisienne impose un quota d’embauche de 2 % dans les entreprises publiques et privées employant plus de 50 salariés. Un chiffre encore loin d’être respecté.
« Les opportunités sont rares, et les dispositifs existants ne permettent pas de croiser efficacement l’offre et la demande », estime Mariem Ben Brahim représentante de l’association GAÏA lors d’une déclaration à Réalités Online. C’est pour combler ce vide que l’association a développé Nastatii.tn, une plateforme de mise en relation directe entre candidats en situation de handicap et entreprises inclusives, de Bizerte à Ben Guerdane, et quels que soient les types de handicap.
Une plateforme 100 % tunisienne et accessible
Le projet Nastatii a été développé par des compétences locales et est hébergé sur un serveur tunisien. L’objectif : garantir l’accessibilité, la confidentialité des données, et surtout, une interface simple et intuitive.
Pour s’inscrire, il suffit de se rendre sur le site http://www.nastatii.tn, de créer un compte, et de choisir la zone « candidat » ou « entreprise ». Une fois le compte activé par mail, chaque utilisateur peut compléter son profil, publier ou consulter des offres, ou encore suivre l’évolution de ses candidatures.
« C’est une plateforme simple, mais d’une grande valeur. Elle ouvre des portes de travail et améliore les perspectives d’avenir. Je vous invite à imaginer un monde où chaque personne, quelle que soit sa différence, trouve sa place », a expliqué Leila Guesmi, présidente de GAÏA, au micro de Réalités Online.
Un outil pour changer les mentalités
Au-delà de la dimension technique, Nastatii.tn porte une vision forte: faire de la diversité un levier de performance. « Recruter des personnes handicapées, ce n’est pas qu’un geste solidaire. C’est un choix stratégique pour toute entreprise qui veut innover et renforcer sa responsabilité sociétale », affirme Basma Essoussi, productrice et animatrice à la radio Amel Fm lors d’une déclaration au micro de Réalités Online.
La plateforme se veut également un outil de sensibilisation et de mise en réseau entre institutions publiques, associations, entreprises privées et individus. Elle favorise l’accès à la formation professionnelle et accompagne les parcours vers l’autonomie.
GAÏA insiste sur l’importance de l’ancrage local du projet, tout en s’inscrivant dans une dynamique globale pour l’inclusion. « Être différent, c’est une force. Et si on n’est plus différent, on n’est plus productif », rappelle Mariem Ben Brahim.
Des témoignages poignants de personnes handicapées, qu’il s’agisse de handicaps moteurs, visuels ou autres, ont marqué l’événement. Formées par l’association GAÏA dans le cadre de programmes de réinsertion et de montée en compétences, plusieurs d’entre elles ont réussi à décrocher un emploi dans diverses entreprises partenaires. Leur présence et leurs récits ont illustré de manière concrète l’impact positif d’un accompagnement adapté et de la volonté d’inclusion.
Avec Nastatii.tn, le droit au travail devient plus accessible. Chaque entreprise peut désormais créer un compte, publier ses offres, consulter des profils qualifiés et contribuer, à son échelle, à construire une société plus équitable. L’inscription ne prend que quelques minutes, mais l’impact peut durer toute une vie.