La Direction Générale de TAV Tunisie, gestionnaire des Aéroports d’Enfidha et de Monastir, souhaite apporter les clarifications suivantes suite aux protestations effectuées ces derniers jours par un certain nombre de ses employés qui ont été mis à sa disposition par l’OACA, en vertu de la concession de l’aéroport Monastir
Depuis le début de la pandémie Covid-19 et de la crise qui en a découlé, nous n’avons eu de cesse de communiquer avec l’ensemble de nos employés concernant les mesures exceptionnelles qui s’imposent pour la sauvegarde de la Société et, par conséquent, pour le maintien de l’ensemble de ses emplois (aujourd’hui près de 750 emplois, sans compter les emplois des concessionnaires et sous-traitants aux aéroports) ;
Bien que l’activité des aéroports ait été interrompue depuis le 17 mars, les salaires du mois de mars ont été entièrement versés à l’ensemble des employés, dans les délais habituels ;
Même dans les périodes les plus difficiles (2011 ou 2015), la Société n’a jamais manqué ni tardé à régler les salaires, primes et autres avantages, dans leur intégralité à l’ensemble des employés, grâce à des injections importantes de capital par la société mère – TAV Airports Holding, qui souffre aujourd’hui des mêmes difficultés ;
La crise du Covid-19 engendre pour nous une interruption totale de trafic aérien qui en découlera une absence totale de revenus, au moins jusqu’à la fin du mois de juin 2020 ;
A titre préventif et en vue de permettre à la Société de rationaliser ses ressources, la décision concernant le versement des primes dues au personnel a été reportée en attendant plus de visibilité. Etant précisé qu’une avance de 350 DT sur ces primes a pu être versée à l’occasion du mois Saint de Ramadhan ; Compte tenu des montants de ces primes, la Société est à cette date incapable de les verser dans leur totalité ;
S’agissant des salaires, la Société déplore les propos selon lesquels « elle aurait procédé à leur réduction à plusieurs reprises, avant cette crise ». La Société souligne cependant que comparés à leurs collègues qui relèvent de l’OACA sur les autres aéroports, les agents de l’OACA qui relèvent de TAV Tunisie perçoivent de la Société un supplément mensuel net d’une moyenne de 200DT ; et ce depuis près de 10 ans. Nous aurions apprécié que cet effort de la Société incite un tant soit peu un sentiment d’appartenance chez les agents aujourd’hui protestataires, et les encourage à apporter leur soutien et compréhension envers leur Société, ne serait-ce que dans ces moments difficiles ;
Quant aux salaires du mois d’avril, les réductions soumises à l’approbation de l’Inspection du Travail varient entre 10% et 15%, en fonction du niveau du salaire, avec le maintien d’un minimum vital pour les salaires les moins importants. Dans l’attente de la réponse de l’Inspection du Travail, la Société a d’ores et déjà versé sa contribution à hauteur de 85 à 90% des salaires. Selon l’évolution de la situation, les niveaux de salaires ci-dessus pourraient encore être ajustés dans les prochains mois.
D’après Communiqué