{"id":144087,"date":"2019-04-18T07:16:13","date_gmt":"2019-04-18T06:16:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.realites.com.tn\/?p=144087"},"modified":"2019-04-18T07:52:42","modified_gmt":"2019-04-18T06:52:42","slug":"promotion-de-lemploi-assouplir-la-formation-professionnelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/realites.com.tn\/fr\/promotion-de-lemploi-assouplir-la-formation-professionnelle\/","title":{"rendered":"Promotion de l\u2019emploi: Assouplir la formation professionnelle"},"content":{"rendered":"<p class=\"p4\"><span class=\"s1\">C<\/span>ertains secteurs \u00e9conomiques dans notre pays sont en train de recouvrer une sant\u00e9 relative et m\u00eame de conna\u00eetre une relance et un red\u00e9veloppement de leurs activit\u00e9s, apr\u00e8s avoir connu une crise aigu\u00eb ces derni\u00e8res ann\u00e9es.<br \/>\n<span style=\"text-transform: initial;\">C\u2019est le cas du secteur touristique, du textile-habillement ainsi que celui du cuir et de la chaussure.<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">Durant la p\u00e9riode de crise qui correspond aux ann\u00e9es 2011-2016, il y a des centaines d\u2019entreprises qui ont ferm\u00e9, d\u2019autres qui ont r\u00e9duit leurs activit\u00e9s face aux difficult\u00e9s et ont proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 des licenciements massifs ayant contraint souvent un personnel qualifi\u00e9 \u00e0 \u00e9migrer ou \u00e0 quitter le secteur et \u00e0 se reconvertir pour retrouver un emploi d\u00e9cent. Ainsi, des comp\u00e9tences professionnelles confirm\u00e9es disposant d\u2019exp\u00e9riences r\u00e9elles ont-elles \u00e9t\u00e9 perdues \u00e0 jamais pour le secteur d\u2019activit\u00e9 concern\u00e9.<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">Parall\u00e8lement \u00e0 cela, les \u00e9tablissements et institutions de formation professionnelle correspondants ont connu une d\u00e9saffection de la part des candidats \u00e0 la formation avec une baisse notable des effectifs. En outre, on ne peut pas dire que les centres de formation ont \u00e9t\u00e9 bien entretenus et b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019une maintenance et d\u2019une r\u00e9novation correctes durant ces derni\u00e8res ann\u00e9es.<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">Il s\u2019agit des centres de formation professionnelle d\u00e9pendant du minist\u00e8re de la Formation et de l\u2019emploi, ainsi que des \u00e9coles r\u00e9gionales de tourisme jumel\u00e9es avec les h\u00f4tels d\u2019application.<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">Avec la relance du secteur touristique en 2018, qui se confirme cette ann\u00e9e, les h\u00f4teliers sont confront\u00e9s \u00e0 une p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e, ce qui constitue un obstacle \u00e0 des prestations de services de qualit\u00e9.<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">Il en est de m\u00eame pour l\u2019industrie du textile-habillement qui conna\u00eet une nette reprise des exportations et doit recruter des profils rares sur le march\u00e9 de l\u2019emploi.<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">C\u2019est pourquoi des dispositions multiples sur le plan r\u00e9gional et des proc\u00e9dures diff\u00e9rentes au niveau sectoriel peuvent et doivent \u00eatre prises pour trouver des solutions pratiques et efficaces afin de former les profils n\u00e9cessaires au bon fonctionnement des entreprises. En m\u00eame temps, cela permet de r\u00e9duire le ch\u00f4mage dans le secteur et la r\u00e9gion par le recrutement de jeunes sans emploi ni dipl\u00f4mes. L\u2019originalit\u00e9 des formules r\u00e9side dans la rapidit\u00e9 des formations, l\u2019adaptation \u00e0 des besoins sp\u00e9cifiques et le recrutement imm\u00e9diat des int\u00e9ress\u00e9s.<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">C\u2019est ainsi que r\u00e9cemment, les h\u00f4teliers de Monastir ont ressenti un manque de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e en pr\u00e9vision d\u2019une haute saison touristique prometteuse portant sur 1000 emplois. C\u2019est pourquoi les responsables du commissariat au tourisme, la F\u00e9d\u00e9ration r\u00e9gionale des h\u00f4teliers, ainsi que la Direction r\u00e9gionale de l\u2019emploi et de la formation professionnelle se sont r\u00e9unis avec les repr\u00e9sentants de \u201cTunisia JOB\u201d pour d\u00e9cider l\u2019organisation d\u2019un programme de formation acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 destin\u00e9 \u00e0 1000 jeunes d\u00e9pourvus de dipl\u00f4mes universitaires.<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">C\u2019est l\u2019\u00e9cole r\u00e9gionale de tourisme qui abritera les cycles de formation allant de 15 jours \u00e0 un mois, financ\u00e9s par Tunisia JOB.<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">Les h\u00f4teliers s\u2019engagent \u00e0 les recruter \u00e0 la fin du cycle selon un contrat de travail. Les sp\u00e9cialit\u00e9s retenues sont la cuisine, la restauration, le bar et les services de nettoyage.<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">La dur\u00e9e pr\u00e9vue porte sur les mois d\u2019avril et mai et le recrutement interviendra tout de suite apr\u00e8s. C\u2019est un programme-pilote qui m\u00e9rite d\u2019\u00eatre dupliqu\u00e9 dans toutes les r\u00e9gions touristiques.<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">Dans le gouvernorat de Bizerte, plusieurs chefs d\u2019entreprises offshore impliqu\u00e9s dans le secteur du textile-habillement avaient d\u00e9cid\u00e9 d\u00e9j\u00e0 en 2018 sous la pression de la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e, de cr\u00e9er un centre de formation avec un programme sp\u00e9cifique, conforme \u00e0 leurs besoins.<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">Dans notre pays, o\u00f9 le taux de ch\u00f4mage d\u00e9passe les 15% avec plus de 600.000 sans emploi comportant un taux \u00e9lev\u00e9 pour le noyau dur, il est paradoxal de constater que pr\u00e8s de 200.000 offres d\u2019emploi demeurent insatisfaites.<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">Il y a l\u00e0 une anomalie structurelle dans notre march\u00e9 de l\u2019emploi pour laquelle des solutions appropri\u00e9es doivent \u00eatre apport\u00e9es \u00e0 moyen terme.<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">Les profils et les comp\u00e9tences recherch\u00e9s ne satisfont pas sur le march\u00e9 de l\u2019emploi, l\u2019offre demand\u00e9e. Cela pose avec acuit\u00e9 le probl\u00e8me aigu de l\u2019employabilit\u00e9 des demandeurs d\u2019emploi et de l\u2019adaptation des formations et des sp\u00e9cialit\u00e9s \u00e0 la demande des entreprises.<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">Cette situation est aussi pr\u00e9judiciable aux demandeurs d\u2019emploi qu\u2019aux entreprises qui ne trouvent pas les cadres n\u00e9cessaires pour r\u00e9aliser leurs projets de d\u00e9veloppement afin d\u2019atteindre leurs objectifs. Cela nous impose la n\u00e9cessit\u00e9 de diversifier et de multiplier les formules et les initiatives.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Certains secteurs \u00e9conomiques dans notre pays sont en train de recouvrer une sant\u00e9 relative et m\u00eame de conna\u00eetre une relance et un red\u00e9veloppement de leurs activit\u00e9s, apr\u00e8s avoir connu une&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":116375,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-144087","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opinions"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Promotion de l\u2019emploi: Assouplir la formation professionnelle - 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