{"id":155634,"date":"2019-10-03T07:53:23","date_gmt":"2019-10-03T06:53:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.realites.com.tn\/?p=155634"},"modified":"2019-10-03T07:53:23","modified_gmt":"2019-10-03T06:53:23","slug":"promouvoir-linvestissement-pour-booster-lemploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/realites.com.tn\/fr\/promouvoir-linvestissement-pour-booster-lemploi\/","title":{"rendered":"Promouvoir l\u2019investissement pour booster l\u2019emploi"},"content":{"rendered":"<p class=\"p3\"><span class=\"s1\">L<\/span>e probl\u00e8me du taux \u00e9lev\u00e9 du ch\u00f4mage, notamment dans les r\u00e9gions int\u00e9rieures du pays et chez les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s du sup\u00e9rieur, fait que la cr\u00e9ation d\u2019emploi est la principale revendication du soul\u00e8vement d\u00e9mocratique du 14 janvier 2011.<br \/>\n<span style=\"text-transform: initial;\">Or \u00e0 ce jour, pr\u00e8s de neuf ans apr\u00e8s, il n\u2019y a eu aucune am\u00e9lioration significative du march\u00e9 de l\u2019emploi.<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">En effet, aucune strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement et encore moins de d\u00e9veloppement r\u00e9gional n\u2019a \u00e9t\u00e9 initi\u00e9e par les pouvoirs publics.<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">De son c\u00f4t\u00e9, l\u2019IACE persiste dans son initiative d\u2019analyser les tenants et les aboutissants de la situation et de l\u2019\u00e9volution du march\u00e9 de l\u2019emploi avec une approche r\u00e9gionale dynamique tr\u00e8s int\u00e9ressante \u00e0 analyser, d\u2019o\u00f9 la publication de son rapport pour la quatri\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive.<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">Le taux de ch\u00f4mage entre 2017 et 2018 s\u2019est am\u00e9lior\u00e9 de 0,1% \u00e0 15,3% mais reste tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9.<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">Ce rapport r\u00e9pond \u00e0 une s\u00e9rie d\u2019interrogations.<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">L\u2019\u00e9conomie tunisienne demeure une \u00e9conomie low-cost \u00e0 bas co\u00fbts de main-d\u2019\u0153uvre et non une \u00e9conomie \u00e0 haute valeur ajout\u00e9e exigente en recrutement de comp\u00e9tences de haut niveau.<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">Ce sont les secteurs de l\u2019industrie et des services qui emploient le plus grand nombre de travailleurs actuellement (80%) et ceux qui recrutent le plus de demandeurs d\u2019emplois : l\u2019industrie a recrut\u00e9 16.936 candidats tandis que les services,\u00a0 5602 en 2018.<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">Un changement de structure de notre industrie est n\u00e9cessaire si l\u2019on veut promouvoir le recrutement des dipl\u00f4m\u00e9s du sup\u00e9rieur et rallentir l\u2019h\u00e9morragie des cerveaux.<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">Il faut reconna\u00eetre que le secteur des services est cr\u00e9ateur d\u2019emplois, une niche de sp\u00e9cialit\u00e9s comme le commerce, les transports et la logistique, les institutions financi\u00e8res, les professions lib\u00e9rales\u2026<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">La probl\u00e9matique de l\u2019employabilit\u00e9 est-elle en voie de solution avec la baisse significative du nombre d\u2019emplois vacants (offres d\u2019emplois non satisfaites) qui est pass\u00e9 de 150.000 en 2017 \u00e0 47.000 en 2018 ?<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">Il s\u2019agit en majorit\u00e9 de profils et de comp\u00e9tences rares et recherch\u00e9s par les chefs d\u2019entreprises.<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">Y a-t-il ad\u00e9quation entre l\u2019offre et la demande\u00a0?<\/span><span class=\"Apple-converted-space\" style=\"text-transform: initial;\">\u00a0 <\/span><span style=\"text-transform: initial;\">Sur 24 gouvernorats, 14 atteignent la moyenne de 0,43 tandis que 10 restent nettement en de\u00e7\u00e0. Ce sont les r\u00e9gions int\u00e9rieures le plus souvent : Gab\u00e8s, Kairouan, Siliana, Nabeul, Tozeur, K\u00e9bili, Tataouine, Gafsa et Bizerte, le Kef \u00e9tant au bas du peloton.<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">Le Grand Tunis, qui concentre 43,5% des emplois, suivi par le Centre-Est (le Sahel, Sfax) avec 18%, est le plus grand bassin d\u2019emplois.<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">Tandis que les zones les plus d\u00e9favoris\u00e9es offrent peu d\u2019emplois : le Sud-Est avec 2,2% (Gab\u00e8s), le Centre-Ouest avec 1,3% (Kasserine) et le Sud-Ouest avec 1% (Gafsa).<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">Quels sont les profils les plus recherch\u00e9s par les employeurs \u00e9ventuels ?<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">Il s\u2019agit en fait des comp\u00e9tences techniques et num\u00e9riques qui sont les plus pris\u00e9es par les recruteurs et ce, \u00e0 concurrence de 77%.<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">Les chefs d\u2019entreprises reconnaissent avoir des difficult\u00e9s pour trouver des candidats dans les professions intellectuelles et scientifiques \u00e0 titre de cadres sup\u00e9rieurs.<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">Comment s\u2019annonce l\u2019\u00e9volution du march\u00e9 de l\u2019emploi dans un avenir proche ?<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">Les emplois susceptibles de dispara\u00eetre selon l\u2019\u00e9tude dans les ann\u00e9es \u00e0 venir, sont au nombre de 7819 r\u00e9partis comme suit : 6630 dans l\u2019industrie, 583 dans les services, 247 dans le commerce.<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">71% des chefs d\u2019entreprises estiment que le march\u00e9 de l\u2019emploi va stagner dans les 12 prochains mois, 24% affirment qu\u2019il va s\u2019am\u00e9liorer, tandis que 4% seulement pensent qu\u2019il va se d\u00e9grader.<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">L\u2019issue incertaine des \u00e9lections est probablement \u00e0 l\u2019origine de ces chiffres plut\u00f4t pessimistes.<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">Comment trouver un emploi ? Y a-t-il une fili\u00e8re privil\u00e9gi\u00e9e ?<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">36% des sond\u00e9s avouent avoir trouv\u00e9 du travail gr\u00e2ce \u00e0 des parents et des amis tandis que 28% reconnaissent qu\u2019il s\u2019agit d\u2019envois de CV, alors que 20% seulement sont pass\u00e9s par les bureaux de l\u2019emploi. Cependant, les cabinets de recrutement, gr\u00e2ce \u00e0 leur professionnalisme et assiduit\u00e9, sont arriv\u00e9s \u00e0 placer plus de 11%._<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">La gestion active du march\u00e9 de l\u2019emploi implique une redynamisation du r\u00f4le des bureaux de l\u2019emploi avec une r\u00e9vision radicale : aller au-devant des besoins et attentes des cr\u00e9ateurs d\u2019emplois.<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">L\u2019exclusion du march\u00e9 de l\u2019emploi est une situation grave qui m\u00e9rite d\u2019\u00eatre s\u00e9rieusement prise en compte pour diverses raisons dont l\u2019analphab\u00e9tisme, l\u2019absence de qualification professionnelle, l\u2019\u00e9loignement vis-\u00e0-vis des bassins d\u2019emploi, la d\u00e9faillance de formations appropri\u00e9es, telles que l\u2019apprentissage des langues et l\u2019acc\u00e8s aux outils informatiques.<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">L\u2019IACE a pouss\u00e9 l\u2019analyse au point de s\u2019int\u00e9resser \u00e0 la qualit\u00e9 de l\u2019emploi, une notion riche qui rec\u00e8le aussi bien le ressenti du candidat, un emploi conforme aux comp\u00e9tences du chercheur, qu\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration satisfaisante, entre autres facteurs.<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">On est loin du ma\u00eetrisard en Lettres au ch\u00f4mage depuis dix ans qui a accept\u00e9 un emploi de peintre en b\u00e2timent pour gagner sa vie et nourrir sa famille tout en restant frustr\u00e9.<br \/>\n<\/span><span style=\"text-transform: initial;\">Aucune am\u00e9lioration sensible du probl\u00e8me de l\u2019emploi dans notre pays ne peut \u00eatre concr\u00e9tis\u00e9e avec une baisse significative du taux de ch\u00f4mage, sans qu\u2019il y ait une croissance rapide du PIB et sans promotion de l\u2019investissement avec multiplication des projets de d\u00e9veloppement. Cette projection est r\u00e9alisable gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration du climat des affaires et la restauration de la confiance, sans n\u00e9gliger l\u2019instauration de la stabilit\u00e9 socio-politique dans le pays. Dans cette optique, un taux de croissance minimale de 4% par an est n\u00e9cessaire pour faire baisser le ch\u00f4mage.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le probl\u00e8me du taux \u00e9lev\u00e9 du ch\u00f4mage, notamment dans les r\u00e9gions int\u00e9rieures du pays et chez les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s du sup\u00e9rieur, fait que la cr\u00e9ation d\u2019emploi est la principale revendication&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":116375,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-155634","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opinions"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Promouvoir l\u2019investissement pour booster l\u2019emploi - 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