Dans le souci de mieux former les jeunes de diff\u00e9rents profils en vue d’une meilleure qualification et int\u00e9gration dans la vie \u00e9conomique et professionnelle, la fondation Education for Employment Tunisie (EFE- Tunisie), active en Tunisie depuis 2012, ne cesse de d\u00e9ployer des efforts soutenus.
\nAinsi, le projet Moustkbali 2.0 appuy\u00e9 par la fondation Drosos et CITI mis en \u0153uvre par la fondation EFE- Tunisie, a ax\u00e9 son programme sur les piliers principaux : la formation pour l\u2019insertion professionnelle et l\u2019emploi des jeunes aupr\u00e8s des entreprises priv\u00e9es, l\u2019employabilit\u00e9 et les techniques de recherches d\u2019emploi des \u00e9tudiants dans les universit\u00e9s, et la formation \u00e0 l\u2019entrepreneuriat des jeunes. Ces programmes sont parmi les plus recherch\u00e9s aujourd’hui par les employeurs.
\nUne c\u00e9r\u00e9monie de remise de certificats \u00e0 la deuxi\u00e8me vague de laur\u00e9ats de Moustakbali 2.0 a eu lieu vendredi 29 novembre 2019 au profit de 211 jeunes \u00e2g\u00e9s de moins de 35 ans et issus de plusieurs r\u00e9gions du pays.
\nAlliance entre qualification professionnelle et besoins de l’entreprise
\nAvec des profils et niveaux scolaires diff\u00e9rents (licence, ing\u00e9nieur, technicien sup\u00e9rieur, formation professionnelle), ces jeunes ont re\u00e7u des formations en soft skills, techniques de vente, sant\u00e9, avec des m\u00e9thodes de formation innovantes. Ce qui leur a permis de b\u00e9n\u00e9ficier d’un placement direct dans six grandes entreprises en Tunisie. A savoir Sartex, Poulina, Baobab Microcred, PSZ Electronic, Clinique Elyosri Gafsa et Carrefour.
\nLe projet Moustakbali 2.0 a pour objectif ultime de relier les jeunes \u00e0 la recherche d’emploi, aux opportunit\u00e9s d’embauche dans les principaux secteurs \u00e9conomiques en les incitant \u00e0 cr\u00e9er leurs propres projets dans leurs zones d’habitation. Ces formations \u00e0 l’emploi, bas\u00e9es sur des programmes phares, allient qualification professionnelle et besoins de l’entreprise.
\nAu total 8 activit\u00e9s s\u2019adressent exclusivement aux jeunes d\u00e9sirant une carri\u00e8re professionnelle. Il s\u2019agit d\u2019un encha\u00eenement d\u2019activit\u00e9s qui commencent par l\u2019\u00e9valuation du march\u00e9 de l\u2019emploi dans les secteurs s\u00e9lectionn\u00e9s et d\u00e9bouchant sur le placement des jeunes et l\u2019adoption des syst\u00e8mes assurant une gestion continue du projet.
\nDes activit\u00e9s interm\u00e9diaires, \u00e0 l\u2019instar de l\u2019adaptation des programmes et la formation des formateurs, permettront de fluidifier et d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer la mise en place du projet.
\nLes activit\u00e9s relatives au deuxi\u00e8me objectif qui concernent l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me entrepreneurial en Tunisie s\u2019articulent autour de la r\u00e9vision et l\u2019adaptation des programmes, de la formation des formateurs, la formation d\u2019accompagnement d\u2019entrepreneuriat social pour les jeunes et l\u2019\u00e9tablissement de partenariats d\u2019encadrement et d\u2019incubation.
\nLe succ\u00e8s du projet Moustakbali illustre parfaitement la r\u00e9ussite et le succ\u00e8s de la Fondation EFE Tunisie dans son domaine de pr\u00e9dilection qui est la formation professionnelle pr\u00e9-emploi, le placement des jeunes et le renfort de l’engagement de la Tunisie vers la voie de l’entrepreneuriat social.
\nDes partenaires satisfaits t\u00e9moignent
\nLes partenaires d’EFE n’ont pas manqu\u00e9 d’apporter leurs t\u00e9moignages \u00e9difiants sur le succ\u00e8s du projet Moustakbali.
\n\u00ab\u00a0Nous sommes reconnaissants \u00e0 l’EFE \u00a0\u00bb Education for Employment \u00a0\u00bb pour les formations qu’ils ont assur\u00e9es aux \u00e9quipes de Tozeur et Oueslatia en mati\u00e8re de Soft Skills. Ces actions de formation ont \u00e9t\u00e9 d’une grande valeur pour faciliter \u00e0 nos ressources humaines l’int\u00e9gration dans ces nouvelles unit\u00e9s.Nous t\u00e9moignons toute notre gratitude \u00e0 EFE Tunisie, notre partenaire distingu\u00e9 par son professionnalisme et son d\u00e9vouement au bien-\u00eatre de la nation.\u00a0\u00bb, a lanc\u00e9 Malek Zaguia, Communications Manager \u00e0 Sartex, Soci\u00e9t\u00e9 des arts textiles, cr\u00e9\u00e9e depuis juin 1983 implant\u00e9e \u00e0 Ksar Hellal et sp\u00e9cialis\u00e9e dans la production de produits finis Jean’s wear et Sports wear.
\nPour sa part, Anis Magahr (chef de d\u00e9partement d\u00e9veloppement RH Carrefour), n’a pas cach\u00e9 sa satisfaction. \u00ab\u00a0Un accompagnement sur mesure, un suivi du dossier impeccable, une \u00e9quipe qualifi\u00e9e et disponible…voil\u00e0 ce qui r\u00e9sume notre exp\u00e9rience avec EFE Tunisie. Notre partenariat nous a permis de former un bon nombre de professionnels de m\u00e9tiers dans les softs skils, en plus dans un cadre agr\u00e9able et par des coachs certifi\u00e9s. Nous sommes super satisfaits\u00a0\u00bb, lance-t-il.<\/p>\n
D’apr\u00e8s Communiqu\u00e9\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dans le souci de mieux former les jeunes de diff\u00e9rents profils en vue d’une meilleure qualification et int\u00e9gration dans la vie \u00e9conomique et professionnelle, la fondation Education for Employment Tunisie…<\/p>\n","protected":false},"author":60,"featured_media":160296,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-160295","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites"],"yoast_head":"\n