{"id":191604,"date":"2020-10-09T21:50:27","date_gmt":"2020-10-09T20:50:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.realites.com.tn\/?p=191604"},"modified":"2020-10-09T21:50:27","modified_gmt":"2020-10-09T20:50:27","slug":"teletravail-qui-doit-payer-les-frais-de-lemploye-a-domicile-comme-lelectricite-ou-internet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/realites.com.tn\/fr\/teletravail-qui-doit-payer-les-frais-de-lemploye-a-domicile-comme-lelectricite-ou-internet\/","title":{"rendered":"T\u00e9l\u00e9travail. Qui doit payer les frais de l\u2019employ\u00e9 \u00e0 domicile comme l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 ou internet ?"},"content":{"rendered":"<div>Travailler depuis son domicile entra\u00eene des co\u00fbts suppl\u00e9mentaires pour le salari\u00e9. Aux Pays-Bas, une agence publique a estim\u00e9 que les entreprises devaient compenser la perte subie par les salari\u00e9s pendant le confinement li\u00e9 au coronavirus.<\/div>\n<div>Le t\u00e9l\u00e9travail \u00e9tant devenu le quotidien de dizaines de millions de salari\u00e9s dans le monde afin de freiner la propagation de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de coronavirus, se pose d\u00e9sormais la question de la prise en charge des frais engendr\u00e9s par cette situation.<\/div>\n<div>Les salari\u00e9s n\u00e9erlandais y ont apport\u00e9 une r\u00e9ponse claire : ils estiment qu\u2019il revient aux entreprises de payer pour le th\u00e9, le caf\u00e9 ou encore le papier toilette utilis\u00e9 \u00e0 domicile pendant la p\u00e9riode de t\u00e9l\u00e9travail. Le co\u00fbt est \u00e9valu\u00e9 en moyenne \u00e0 environ deux euros par jour travaill\u00e9, un montant qui comprend \u00e9galement la consommation de gaz, d\u2019\u00e9lectricit\u00e9, d\u2019eau et l\u2019amortissement li\u00e9 \u00e0 l\u2019usage d\u2019un bureau et d\u2019une chaise.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><strong>*Une agence estime qu\u2019il faudrait une compensation de 363 \u20ac<\/strong><\/div>\n<div>En temps normal, aucun salari\u00e9 ne s\u2019imagine devoir s\u2019acquitter de ces frais s\u2019il devait se rendre au bureau, disent-ils. Nous avons litt\u00e9ralement calcul\u00e9 le nombre de cuill\u00e8res \u00e0 caf\u00e9 qu\u2019il y a dans un m\u00e9nage moyen, donc \u00e0 partir de l\u00e0, il n\u2019est pas si difficile d\u2019\u00e9tablir les co\u00fbts , a d\u00e9clar\u00e9 Gabrielle Bettonville de l\u2019Institut national d\u2019informations sur le budget (Nibud), un organisme public qui aide les familles \u00e0 mieux g\u00e9rer leurs finances et qui a entrepris de calculer le co\u00fbt des frais li\u00e9s au t\u00e9l\u00e9travail.<\/div>\n<div>Si ces revendications peuvent para\u00eetre secondaires au regard des cons\u00e9quences de la pand\u00e9mie qui a fait plus d\u2019un million de morts dans le monde, elles n\u2019en restent pas moins pertinentes car le t\u00e9l\u00e9travail est appel\u00e9 \u00e0 s\u2019inscrire dans la dur\u00e9e, selon les experts.<\/div>\n<div>Les autorit\u00e9s n\u00e9erlandaises ont commenc\u00e9 \u00e0 utiliser le mod\u00e8le d\u00e9velopp\u00e9 par le Nibud pour proposer aux fonctionnaires travaillant \u00e0 domicile une compensation de 363 \u20ac.<\/div>\n<div>Les deux euros d\u2019indemnit\u00e9s par jour travaill\u00e9 ne couvrent pas l\u2019achat de meubles, de t\u00e9l\u00e9phone, d\u2019ordinateur et autres \u00e9quipements, qui selon le Nibud, doivent \u00eatre fournis par l\u2019entreprise.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><strong>*Ailleurs en Europe aussi, le t\u00e9l\u00e9travail am\u00e8ne de nouvelles questions<\/strong><\/div>\n<div>D\u2019autres pays r\u00e9fl\u00e9chissent \u00e9galement \u00e0 la nouvelle donne engendr\u00e9e par le t\u00e9l\u00e9travail, conscients que de nombreux salari\u00e9s sont peu susceptibles de retourner au bureau m\u00eame en cas de ma\u00eetrise de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie.<\/div>\n<div>L\u2019Espagne exige des employeurs qu\u2019ils prennent en charge les frais d\u2019entretien et d\u2019\u00e9quipement des salari\u00e9s travaillant \u00e0 domicile. De son c\u00f4t\u00e9, l\u2019Allemagne d\u00e9bat d\u2019un projet de loi sur les droits des salari\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail.<\/div>\n<div>En France, une loi a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e pour restreindre la sollicitation des salari\u00e9s via le courrier \u00e9lectronique en dehors des heures normales de bureau.<\/div>\n<div>La Grande-Bretagne a pour sa part laiss\u00e9 entendre qu\u2019elle pourrait assouplir les r\u00e8gles en mati\u00e8re de d\u00e9ductions fiscales concernant le mat\u00e9riel de travail achet\u00e9 pendant la pand\u00e9mie.<\/div>\n<div>Peu de pays sont cependant all\u00e9s aussi loin que les Pays-Bas.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><strong>*Les patrons n\u00e9erlandais jugent cette id\u00e9e insens\u00e9e<\/strong><\/div>\n<div>Le gouvernement a donn\u00e9 un bon exemple ici, souligne Jose Kager de la FNV, le principal syndicat n\u00e9erlandais, qui souhaite que tous les t\u00e9l\u00e9travailleurs per\u00e7oivent une compensation selon le mod\u00e8le \u00e9tabli par le Nibud.<\/div>\n<div>Nous parlons des co\u00fbts structurels et permanents li\u00e9s au travail \u00e0 domicile, insiste-t-elle.<\/div>\n<div>Les patrons n\u00e9erlandais de leur c\u00f4t\u00e9 jugent insens\u00e9 de devoir verser des compensations aux salari\u00e9s en pleine crise du coronavirus.<\/div>\n<div>Il n\u2019est pas question que les gens, \u00e0 peu pr\u00e8s partout, re\u00e7oivent un &lsquo;bonus&rsquo; en plus de leur salaire \u2013 certainement pas pendant une r\u00e9cession \u00e9conomique, tance Jannes van der Velde, le porte-parole de la f\u00e9d\u00e9ration patronale n\u00e9erlandaise AWVN.<\/div>\n<div>D\u2019apr\u00e8s lui, les calculs du Nibud ne prennent pas en compte tous les avantages dont b\u00e9n\u00e9ficient les salari\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail, notamment en termes de temps libre et de temps \u00e9conomis\u00e9 dans les transports s\u2019ils devaient se rendre au bureau, qu\u2019il \u00e9value en moyenne \u00e0 une heure par jour.<\/div>\n<div style=\"text-align: right\">(Ouest-France)<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Travailler depuis son domicile entra\u00eene des co\u00fbts suppl\u00e9mentaires pour le salari\u00e9. 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