Financ\u00e9 par la GIZ en Tunisie \u00e0 travers son programme \u00ab Promotion de l\u2019Emploi dans les R\u00e9gions Rurales de la Tunisie (PERR)\u00bb et ex\u00e9cut\u00e9 par la Chambre Tuniso-Allemande de l\u2019Industrie et du Commerce (AHK Tunisie), le Centre d\u2019Orientation et de Reconversion Professionnelle (CORP) est un projet dont le but est de rapprocher les qualifications des chercheurs d\u2019emploi aux r\u00e9els besoins des entreprises en Tunisie.<\/p>\n
Ayant d\u00e9but\u00e9 en 2015 \u00e0 Tunis, le Centre d\u2019Orientation et de Reconversion Professionnelle (CORP) a \u00e9t\u00e9 \u00e9tendu \u00e0 Sfax, pour offrir aux jeunes chercheurs d\u2019emploi des sessions de conseil et d\u2019orientation, ainsi que des sessions de formations dans le but de favoriser leur int\u00e9gration dans les entreprises. Une initiative qui a largement port\u00e9 ses fruits dans la capitale du sud, mais aussi dans un bon nombre de r\u00e9gions avoisinantes telles que Kairouan, Zaghouan, Gab\u00e9s, Tozeur et Mahdia.<\/p>\n
Ceci a permis \u00e0 un large public de dipl\u00f4m\u00e9s de l\u2019enseignements sup\u00e9rieur, mais aussi des centres de formations professionnelle de profiter de reconversions professionnelles vers 6 m\u00e9tiers porteurs\u00a0(gestionnaire de portefeuille dans la microfinance, d\u00e9veloppeur web full stack, soudeur-assembleur, transformatrice des produits agro\u00e9cologiques, costumi\u00e8re-habilleuse et technico-commercial ) valorisant ainsi le potentiel \u00e9conomique des diff\u00e9rentes r\u00e9gions \u00a0dans divers secteurs ( services, industrie, IT, l\u2019agriculture et l\u2019artisanat).<\/p>\n
Selon Amine Agal, Directeur de CORP Sfax\u00a0: \u00ab\u00a0Le contexte de la crise sanitaire de la Covid-19 a favoris\u00e9 la mise en place acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e de parcours de formations mixtes alternant entre le virtuel et le pr\u00e9sentiel.<\/p>\n
La collaboration public\/priv\u00e9 a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 d\u00e9terminante dans la r\u00e9ussite de ce projet et le soutien de l\u2019ANETI via l\u2019ensemble de ses bureaux r\u00e9gionaux qui permet aujourd\u2019hui d\u2019avoir un impact territorial beaucoup plus important et de pouvoir toucher plus de r\u00e9gions, notamment les r\u00e9gions du Sud.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Il est \u00e0 signaler que la s\u00e9lection et le choix des m\u00e9tiers ont \u00e9t\u00e9 conditionn\u00e9es par les nouvelles r\u00e9alit\u00e9s du march\u00e9 de l\u2019emploi post-covid. Cependant, le r\u00e9seau d\u2019entreprises de l\u2019AHK a permis d\u2019\u00e9luder cet al\u00e9a en fournissant des indicateurs r\u00e9cents et fiables sur les besoins en recrutement et les opportunit\u00e9s de march\u00e9.<\/p>\n
Tous ces efforts se sont concr\u00e9tis\u00e9s par l\u2019organisation d\u2019une c\u00e9r\u00e9monie de cl\u00f4ture des reconversions professionnelles \u00e0 Sfax, avec comme point d\u2019orgue la remise par le CORP des certificats \u00e0 leurs b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/p>\n
148 candidats ont achev\u00e9 avec succ\u00e8s leurs parcours de reconversions professionnelles et sont aujourd\u2019hui pr\u00eat \u00e0 d\u00e9marrer une nouvelle aventure professionnelle en entreprise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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