{"id":26101,"date":"2015-01-22T14:53:55","date_gmt":"2015-01-22T13:53:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.realites.com.tn\/?p=26101"},"modified":"2015-01-22T13:56:29","modified_gmt":"2015-01-22T12:56:29","slug":"ugtt-entre-legitimite-et-defis-a-venir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/realites.com.tn\/fr\/ugtt-entre-legitimite-et-defis-a-venir\/","title":{"rendered":"UGTT : Entre l\u00e9gitimit\u00e9 et d\u00e9fis \u00e0 venir"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<br \/>\nCe 20 janvier 2015, la Tunisie c\u00e9l\u00e8bre la naissance de l\u2019Union g\u00e9n\u00e9rale tunisienne du travail (UGTT) institution vieille maintenant de 69 ans. <em>Les p\u00e8res fondateurs, dont le leader Farhat Hached, avaient b\u00e2ti cette Centrale syndicale dans un but purement nationaliste. On ne peut gu\u00e8re douter du r\u00f4le de l\u2019UGTT \u00e0 fonder et \u00e0 forger une v\u00e9ritable culture et une tradition syndicale dont la r\u00e9putation transcendait les fronti\u00e8res dans le monde arabe et \u00e0 l\u2019\u00e9tranger<\/em>. Alors que demain s\u2019ouvre un colloque international autour du\u00a0\u00ab\u00a0<em>R\u00f4le de l\u2019UGTT dans l\u2019\u0153uvre de la construction nationale de 1946 \u00e0 nos jours<\/em>\u00a0\u00bb, des questions se posent avec une acuit\u00e9 particuli\u00e8re concernant justement son r\u00f4le depuis la R\u00e9volution du 14 janvier 2011.<\/p>\n<p>La vague de gr\u00e8ves engag\u00e9e dans des domaines vitaux tels que les phosphates, l\u2019enseignement et plus particuli\u00e8rement la gr\u00e8ve anarchique des transports publics (cheminots except\u00e9) interpelle \u00e0 se poser des questions sur le r\u00f4le que peut et doit jouer l\u2019UGTT dans cette phase transitionnelle difficile caract\u00e9ris\u00e9e par une r\u00e9gression vertigineuse sur le plan \u00e9conomique alors que les revendications sociales et syndicales ne cessent de s\u2019amplifier voire se \u00ab\u00a0<em>radicaliser<\/em>\u00a0\u00bb\u00a0?<\/p>\n<p><strong>Les dilemmes,\u00a0revendications, production et productivit\u00e9<\/strong><\/p>\n<p>La d\u00e9fense du pouvoir d\u2019achat des Tunisiens telle fut le leitmotiv brandi par l\u2019UGTT durant son histoire avec des consensus avec les dirigeants politiques mais et parfois avec des confrontations sociales \u00e0 l\u2019exemple des \u00e9v\u00e9nements du 26 janvier 1978, premi\u00e8re gr\u00e8ve g\u00e9n\u00e9rale ex\u00e9cut\u00e9e et qui avait provoqu\u00e9 une scission entre le gouvernement et les dirigeants de l\u2019UGTT. Sous Ben Ali, la tr\u00eave \u00e9tait de mise et seul le bassin minier de Redeyef avait fait exception sous l\u2019impulsion de\u00a0 syndicalistes, d\u2019avocats et de journalistes.<\/p>\n<p>Personne ne conteste aujourd\u2019hui la d\u00e9t\u00e9rioration du pouvoir d\u2019achat du Tunisien moyen estim\u00e9 globalement \u00e0 13% par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e 2010. D\u2019autre part, la R\u00e9volution du 14 janvier a brandi le slogan de l\u2019\u00e9galit\u00e9 sociale et la dignit\u00e9 qui doit n\u00e9cessairement ob\u00e9ir \u00e0 une vie d\u00e9cente pour tout citoyen s\u2019agissant du travail et du pouvoir d\u2019achat. Force est de constater que les gouvernements successifs de la Tro\u00efka ont r\u00e9pondu dans la plupart du temps \u00e0 travers des mesures populistes et ce, en affectant lourdement les entreprises publiques (d\u00e9ficitaires en majorit\u00e9) par des recrutements \u00e0 la va-vite sans garder de vue les cons\u00e9quences financi\u00e8res d\u00e9sastreuses \u00e0 ces mesures. Celles-ci \u00e9taient g\u00e9n\u00e9ralement prises pour calmer l\u2019effervescence sociale et attirer de potentiels \u00e9lecteurs sans prendre en consid\u00e9ration la viabilit\u00e9 \u00e9conomique et financi\u00e8re de la soci\u00e9t\u00e9 ou de l\u2019entreprise. La Compagnie des phosphates de Gafsa (CPG) est \u00e0 ce titre un cas \u00e9loquent\u00a0: le personnel a \u00e9t\u00e9 quasiment doubl\u00e9 au m\u00eame temps que la production a baiss\u00e9 de plus de la moiti\u00e9\u00a0!<\/p>\n<p>Les r\u00e9ponses des diff\u00e9rents ministres face aux diverses revendications syndicales plaident en la faveur d\u2019une spirale de recrutements \u00e0 tout va, d\u2019augmentations non m\u00e9rit\u00e9es car tout simplement rien ne va. D\u2019apr\u00e8s une \u00e9tude de terrain, les Tunisiens dans les divers secteurs administratifs n\u2019effectuent r\u00e9ellement que 2h30 de travail par jour sur les 8h.00\u00a0; triste constat\u00a0! Le ministre de l\u2019Industrie avait r\u00e9pondu sur la demande de prime de rendement dans le secteur des phosphates\u00a0: de quel rendement parle-t-on alors que la production n\u2019a m\u00eame pas pu rattraper le niveau de 2010\u00a0?<\/p>\n<p>Le discours du gouvernement pr\u00f4ne la reprise crescendo du travail, une tr\u00eave sociale et l\u2019augmentation de la productivit\u00e9 dans tous les secteurs alors que les syndicats parlent d\u2019abord de soutenir le pouvoir d\u2019achat pour affronter l\u2019inflation galopante et la chert\u00e9 de la vie. Mieux encore, l\u2019UGTT \u00e9voque des accords sign\u00e9s mais qui n\u2019ont jamais mis en ex\u00e9cution par l\u2019actuel gouvernement. Le bras de fer le plus visible fut sans doute dans le secteur du transport, une gr\u00e8ve anarchique et qui avait pris en otage la plupart de la population pauvre pour le reste pour aller subsister\u00a0: les mesures judiciaires prises, le travail a repris et la gr\u00e8ve de trois jours fut ajourn\u00e9e pour le 26 janvier prochain.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Le duel entre syndicalisme et politique peut-il cesser?<\/strong><\/p>\n<p>Il y va de r\u00e9ussite de la R\u00e9volution tunisienne que d\u2019engager r\u00e9ellement de nouvelles pistes de dialogue. D\u2019abord et concernant la lutte syndicale, la gr\u00e8ve ne devra jamais servir de moyen de pression, ni de mesure punitive. Il serait pr\u00e9f\u00e9rable de revenir toujours \u00e0 la table de n\u00e9gociation, d\u2019engager d\u2019abord une v\u00e9ritable \u00e9nergie de travail, de production, de productivit\u00e9 puis de revendiquer des avantages en fonction des progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s. Il serait inconcevable aujourd\u2019hui de paralyser une entreprise \u00e9tatique et puis de demander des indemnit\u00e9s et des augmentations de salaire. Ce dialogue et ces accords doivent-\u00eatre \u00e9crits et conditionn\u00e9s d\u2019abord par un retour en force au travail et que l\u2019entreprise sorte un peu du gouffre, et puis de gratifier non p\u00eale-m\u00eale mais les plus m\u00e9ritants.<\/p>\n<p>Il serait grand temps que tout le monde r\u00e9vise sa strat\u00e9gie et engage une v\u00e9ritable volont\u00e9 de r\u00e9viser la l\u00e9gislation et le mode de fonctionnement de plusieurs entreprises nationales. Le gouvernement, pour sa part, doit \u00e9tudier profond\u00e9ment les propositions qui lui sont soumises, notamment leur impact sur le budget de l\u2019Etat, avant leur approbation ou la signature d\u2019un quelconque accord.\u00a0 Cela \u00e9vitera beaucoup de probl\u00e8mes et de tension et renforcera sa cr\u00e9dibilit\u00e9.<\/p>\n<p>L\u2019UGTT a tout \u00e0 gagner d\u2019engager de nombreux autres modes de dialogues, d\u2019\u00e9tudes, de communication avec le public et le gouvernement\u00a0; les gr\u00e8ves dans des secteurs pr\u00e9cis ne pourront\u00a0 affecter que la classe d\u00e9favoris\u00e9e.<\/p>\n<p>Faisons de ces derniers \u00e9v\u00e9nements une occasion pour consacrer une v\u00e9ritable r\u00e9flexion sur notre \u00e9conomie et nos conditions de vie mais tous et de concert. Brandir des haches de guerre, user des menaces, bloquer des entreprises ne feront qu\u2019empirer la situation.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Fay\u00e7al Ch\u00e9rif<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Ce 20 janvier 2015, la Tunisie c\u00e9l\u00e8bre la naissance de l\u2019Union g\u00e9n\u00e9rale tunisienne du travail (UGTT) institution vieille maintenant de 69 ans. 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