{"id":27729,"date":"2015-02-05T10:35:21","date_gmt":"2015-02-05T09:35:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.realites.com.tn\/?p=27729"},"modified":"2015-02-05T14:37:47","modified_gmt":"2015-02-05T13:37:47","slug":"la-bird-promouvoir-lemploi-ou-maintenir-les-privileges","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/realites.com.tn\/fr\/la-bird-promouvoir-lemploi-ou-maintenir-les-privileges\/","title":{"rendered":"La BIRD :Promouvoir l\u2019emploi ou maintenir les privil\u00e8ges\u00a0? \u00a0"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

Le centre de veille et d\u2019intelligence \u00e9conomique de l\u2019IACE, pr\u00e9sid\u00e9 par Walid Bel Haj Amor, a organis\u00e9 un atelier de r\u00e9flexion \u00e0 propos d\u2019une \u00e9tude men\u00e9e par des experts de la Banque mondiale \u00e0 propos des obstacles \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019emplois dans la r\u00e9gion MENA avec la participation de Mme Gray, directrice du bureau de la Banque mondiale \u00e0 Tunis\u00a0 et en pr\u00e9sence des auteurs de l\u2019\u00e9tude.<\/p>\n

Focus sur le cas de la Tunisie.<\/p>\n

Il faut rappeler d\u2019abord que le taux \u00e9lev\u00e9 du ch\u00f4mage est \u00e0 l\u2019origine de la R\u00e9volution en Tunisie et que ce taux ne s\u2019est pas am\u00e9lior\u00e9 malgr\u00e9 la r\u00e9alisation d\u2019un taux de croissance \u00e9conomique de 4 \u00e0 5% sur le long terme avant 2010. C\u2019est qu\u2019il y a des obstacles structurels et des dysfonctionnements d\u2019ordre r\u00e9glementaire relatifs au mod\u00e8le \u00e9conomique en vigueur dans notre pays.<\/p>\n

L\u2019objectif consiste \u00e0 les diagnostiquer en vue d\u2019apporter des r\u00e9formes appropri\u00e9es et des solutions ad\u00e9quates au probl\u00e8me de l\u2019emploi, compte tenu des tendances d\u00e9mographiques.<\/p>\n

Radioscopie de la cr\u00e9ation d\u2019emplois<\/strong><\/p>\n

Le paradoxe dans notre pays c\u2019est que ceux qui sont les mieux outill\u00e9s pour trouver un emploi et apporter une valeur ajout\u00e9e, \u00e0 savoir les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s du sup\u00e9rieur, sont ceux qui ont moins de chance pour trouver un emploi.<\/p>\n

Selon l\u2019\u00e9tude de la BM, 37% des emplois cr\u00e9\u00e9s le sont dans des entreprises qui comptent moins de 5 salari\u00e9s.<\/p>\n

Les entreprises qui comptent entre 5 et 9 emplois ont beaucoup de difficult\u00e9s \u00e0 se d\u00e9velopper.<\/p>\n

80% des entreprises disparaissent au bout de quatre ans.<\/p>\n

10% des emplois cr\u00e9\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s par des entreprises qui comptent plus de 1000 salari\u00e9s, 65% des entreprises qui acc\u00e8dent au pouvoir politique sont actives dans des secteurs interdits aux IDE.<\/p>\n

Selon les statistiques entre 1996 et 2010 les start-up ont cr\u00e9\u00e9 500.000 emplois qui ont engendr\u00e9 des entreprises de diff\u00e9rentes tailles en Tunisie.<\/p>\n

L\u2019handicap de notre pays c\u2019est que nous cr\u00e9ons 1,2 SARL pour 100 personnes en \u00e2ge de travailler contre 4 en Bulgarie par exemple, alors que cette derni\u00e8re est loin de constituer un record ou une performance en la mati\u00e8re. Les soci\u00e9t\u00e9s employant moins de 5 salari\u00e9s constituent 40% du tissu entrepreneurial.<\/p>\n

Il a \u00e9t\u00e9 constat\u00e9 qu\u2019il y a une grande lenteur dans le processus de croissance de la productivit\u00e9 dans les entreprises nouvellement cr\u00e9\u00e9es \u00e0 cause de la persistance de plusieurs obstacles dont la protection des entreprises contre la concurrence. Ce sont donc les politiques publiques qui entravent la croissance.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Persistance des privil\u00e8ges accord\u00e9s aux entreprises \u201cpolitiquement connect\u00e9es\u201d<\/p>\n

La BM appelle politiquement connect\u00e9es en Tunisie les entreprises \u00e9conomiques poss\u00e9d\u00e9es et\/ou dirig\u00e9es par des personnes anciennement apparent\u00e9es \u00e0 l\u2019ancien r\u00e9gime et qui ont \u00e9t\u00e9 confisqu\u00e9es par l\u2019\u00c9tat apr\u00e8s la R\u00e9volution.<\/p>\n

Ces soci\u00e9t\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient de divers avantages dont l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des lots de terrains industriels et des facilit\u00e9s comme un acc\u00e8s plus facile aux cr\u00e9dits bancaires. Les secteurs les plus juteux de l\u2019\u00e9conomie comme certaines activit\u00e9s d\u2019importation soumises \u00e0 des quotas ou \u00e0 des agr\u00e9ments leur \u00e9taient r\u00e9serv\u00e9es.<\/p>\n

Cela constituait des obstacles majeurs aux nouveaux venus pour entrer sur le march\u00e9 toujours selon les conclusions de la Banque mondiale.<\/p>\n

Cela a engendr\u00e9 \u00e9galement une lenteur des gains de productivit\u00e9 dans les entreprises, vu que c\u2019est la concurrence qui est \u00e0 l\u2019origine de l\u2019am\u00e9lioration de la productivit\u00e9.<\/p>\n

Ce sont les politiques publiques qui sont responsables de la situation. Par exemple l\u2019administration qui refuse d\u2019octroyer des agr\u00e9ments pour l\u2019implantation d\u2019hypermarch\u00e9s constitue un obstacle \u00e0 la croissance, car il s\u2019agit d\u2019un secteur porteur qui cr\u00e9e des emplois et tire la croissance industrielle.<\/p>\n

Quelles solutions pour promouvoir l\u2019emploi\u00a0?\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n

Alors que faut-il faire pour promouvoir l\u2019emploi dans notre pays\u00a0? Quelles sont les entreprises et les secteurs d\u2019activit\u00e9 qui tirent vers le haut les recrutements\u00a0?<\/p>\n

D\u2019apr\u00e8s la Banque mondiale, il faudrait r\u00e9viser les lois qui r\u00e9gissent le march\u00e9 de l\u2019emploi pour y apporter des assouplissements relatifs aux effectifs de travailleurs.<\/p>\n

Il faudrait surtout abolir les privil\u00e8ges accord\u00e9s aux entreprises politiquement connect\u00e9es qui emp\u00eachent la concurrence d\u2019\u00e9merger et aux nouvelles entreprises de s\u2019imposer sur le march\u00e9.<\/p>\n

Parmi ces privil\u00e8ges on peut citer les quotas d\u2019importation accord\u00e9s aux uns et non aux autres, l\u2019acc\u00e8s au cr\u00e9dit bancaire, les agr\u00e9ments et les autorisations accord\u00e9es par les administrations sur pr\u00e9sentation de dossiers\u2026<\/p>\n

Il y a \u00e9galement l\u2019acc\u00e8s aux lots de terrains \u00e0 usage industriel situ\u00e9s dans des sites strat\u00e9giques. L\u2019administration, qui se substitue parfois au pouvoir politique dispose d\u2019un pouvoir discr\u00e9tionnaire important pour favoriser les uns et faire obstacle aux autres. Les politiques publiques doivent accorder une \u00e9galit\u00e9 de chances et un traitement \u00e9galitaire pour toutes les entreprises.<\/p>\n

Il y a \u00e9galement un climat des affaires \u00e0 instaurer\u00a0: favorable et incitatif \u00e0 l\u2019investissement.<\/p>\n

Ridha Lahmar<\/strong><\/p>\n

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