La Tunisie, r\u00e9put\u00e9e pour la qualit\u00e9 de son enseignement sup\u00e9rieur en ing\u00e9nierie, fait face \u00e0 un exode croissant de ses dipl\u00f4m\u00e9s, mettant en p\u00e9ril son potentiel de d\u00e9veloppement technologique et \u00e9conomique.
\nKamel Sahnoun, doyen des ing\u00e9nieurs tunisiens, tire la sonnette d’alarme : chaque ann\u00e9e, pr\u00e8s de 8.500 ing\u00e9nieurs tunisiens, form\u00e9s dans les universit\u00e9s locales, quittent le pays en qu\u00eate d’opportunit\u00e9s professionnelles \u00e0 l’\u00e9tranger. En revanche, environ 6 500 ing\u00e9nieurs voyagent chaque ann\u00e9e \u00e0 l’\u00e9tranger apr\u00e8s avoir acquis de l’exp\u00e9rience et ma\u00eetris\u00e9 leur m\u00e9tier. Ce ph\u00e9nom\u00e8ne est particuli\u00e8rement alarmant, car la Tunisie investit massivement dans la formation de ses ing\u00e9nieurs, d\u00e9pensant pr\u00e8s de 100.000 dinars par ing\u00e9nieur form\u00e9.
\n\u201cL’ing\u00e9nieur tunisien jouit d’une comp\u00e9tence et d’une formation solides, ainsi que d’une capacit\u00e9 d’int\u00e9gration rapide, ce qui suscite l’int\u00e9r\u00eat de nombreux pays d’Afrique, d’Europe, d’Australie et du Golfe arabe, qui cherchent \u00e0 les attirer en leur fournissant des conditions favorables. Cependant, cette fuite des cerveaux prive la Tunisie de son capital humain et compromet son d\u00e9veloppement futur\u2026\u201d, a soulign\u00e9 M. Sahnoun, lors de son passage ce lundi sur les ondes de Mosa\u00efque FM.
\nIl a ajout\u00e9 que co\u00fbt de cette \u00e9migration est colossal. L’\u00c9tat d\u00e9pense 100.000 dinars pour chaque ing\u00e9nieur, ce qui repr\u00e9sente une perte de 650.000 dinars par an lorsqu’ils quittent le pays, ce montant \u00e9quivaut \u00e0 la construction d’un h\u00f4pital universitaire, d’une facult\u00e9 ou d’un a\u00e9roport.
\nDe plus, cette perte n’est pas seulement financi\u00e8re, mais aussi intellectuelle, car les comp\u00e9tences et l’expertise des ing\u00e9nieurs partis \u00e0 l’\u00e9tranger manquent cruellement \u00e0 la Tunisie.
\n\u201cL’ing\u00e9nieur, lorsqu’il obtient son dipl\u00f4me, n’est pas suffisamment valoris\u00e9 et se retrouve confront\u00e9 \u00e0 des conditions professionnelles et mat\u00e9rielles difficiles. C’est pourquoi nous constatons aujourd’hui que nous perdons environ 18 ing\u00e9nieurs chaque jour qui quittent le pays sans \u00eatre remplac\u00e9s ult\u00e9rieurement\u201d, a-t-il encore pr\u00e9cis\u00e9.
\nFace \u00e0 ce d\u00e9fi majeur, il est imp\u00e9ratif que les autorit\u00e9s tunisiennes prennent des mesures urgentes pour retenir ses ing\u00e9nieurs talentueux et cr\u00e9er un environnement propice \u00e0 leur \u00e9panouissement professionnel. L’investissement dans des infrastructures de recherche et d\u00e9veloppement, la cr\u00e9ation d’emplois sp\u00e9cialis\u00e9s et l’am\u00e9lioration des conditions de travail sont autant de mesures n\u00e9cessaires pour inverser cette tendance et stimuler le d\u00e9veloppement technologique et \u00e9conomique du pays.
\nCeci pour dire que l’exode des ing\u00e9nieurs tunisiens est un enjeu national crucial qui n\u00e9cessite une action imm\u00e9diate et concert\u00e9e de la part des autorit\u00e9s et de la soci\u00e9t\u00e9 tunisiennes afin de pr\u00e9server le capital humain du pays et de garantir un avenir prosp\u00e8re pour les g\u00e9n\u00e9rations futures.<\/p>\n
M.BB<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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