A croire le dernier rapport du Forum \u00e9conomique mondial (WEF), la Tunisie devrait conna\u00eetre un important changement structurel du march\u00e9 de l’emploi. De fait, selon la quinzi\u00e8me \u00e9dition du rapport \u00ab\u00a0Future of Jobs 2025\u00a0\u00bb du Forum \u00e9conomique mondial, ce changement touchera de 22% le march\u00e9 de l’emploi tunisien au cours des cinq prochaines ann\u00e9es. Et ce, parce que les professionnels de l\u2019intelligence artificielle et de la robotique sont en pleine croissance.<\/p>\n
En effet, publi\u00e9 par l\u2019Institut arabe des chefs d\u2019entreprises (partenaire officiel du WEF), le rapport pr\u00e9cit\u00e9 comprend une \u00e9tude sur \u00ab\u00a0L\u2019avenir de l’emploi en Tunisie\u00a0\u00bb \u00e9tablissant les fonctions croissantes en Tunisie. Ces derni\u00e8res seraient principalement li\u00e9es \u00e0 la technologie, les m\u00e9ga-donn\u00e9es, l\u2019intelligence artificielle, la cybers\u00e9curit\u00e9, le g\u00e9nie robotique, le leadership, l\u2019impact social, la gestion de l\u2019environnement et la gestion des talents.<\/p>\n
L’\u00e9tude pr\u00e9cit\u00e9e souligne en revanche une nette et rapide baisse dans le recrutement des ouvriers, des comptables, des agents d’audit des usines ainsi que dans les fonctions li\u00e9es aux livres, \u00e0 l’\u00e9dition en papier et aux gestionnaires des salaires. Et ce, suite \u00e0 l\u2019automatisation croissante, \u00e0 la num\u00e9risation des donn\u00e9es et \u00e0 l\u2019\u00e9volution des besoins du march\u00e9.<\/p>\n
Le taux de la transformation de l\u2019emploi en Tunisie devrait atteindre 20% d\u2019ici 2030, pr\u00e9dit l’\u00e9tude ajoutant que tandis que 80% des entreprises actives du pays ont identifi\u00e9 \u00ab\u00a0le manque de comp\u00e9tences\u00a0\u00bb comme le plus important obstacle entravant leur transformation num\u00e9rique et leur d\u00e9veloppement d\u2019ici 2030. Le m\u00eame rapport indique que 86 % des entreprises cherchent \u00e0 am\u00e9liorer les comp\u00e9tences et l\u2019efficacit\u00e9 de leur main-d\u2019\u0153uvre afin de r\u00e9pondre aux nouvelles orientations.
\nL’\u00e9tude indique \u00e9galement que les entreprises soumises \u00e0 l’\u00e9tude \u00e9tudi\u00e9es consid\u00e8rent l\u2019expansion de l\u2019acc\u00e8s num\u00e9rique est une orientation n\u00e9cessaire \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 du processus de d\u00e9veloppement de l\u2019entreprise. Ces entreprise s’accordent aussi \u00e0 dire qu\u2019une orientation macro\u00e9conomique est n\u00e9cessaire pour faire face \u00e0 la chert\u00e9 de la vie et au faible taux de croissance \u00e9conomique.<\/p>\n
L\u2019adaptation au changement climatique figure \u00e9galement parmi les \u00e9l\u00e9ments \u00e9voqu\u00e9s par les entreprises tunisiennes, suivie par les questions sociales, ouvri\u00e8res et celles des conflits g\u00e9opolitiques. L\u2019enqu\u00eate a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les entreprises sont soucieuses de soutenir les investissements publics dans le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences afin de garantir une main-d\u2019\u0153uvre mieux compatible disponible et r\u00e9pondant aux besoins changeants de l\u2019\u00e9conomie et des entreprises.
\nPour garantir l’am\u00e9lioration des comp\u00e9tences d’ici l’an 2030, 55% des entreprises optent pour le financement du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, 50% d’entre elles optent pour davantage de flexibilit\u00e9 dans la politique de l\u2019emploi et du renvoi, pour la modification des lois sur le t\u00e9l\u00e9travail et 41% des entreprises ont \u00e9voqu\u00e9 l\u2019am\u00e9lioration des syst\u00e8mes d\u2019enseignement public en tant que mesure n\u00e9cessaire.<\/p>\n
La plupart des entreprises tunisiennes soumises \u00e0 l’enqu\u00eate ont par ailleurs soulign\u00e9 que l\u2019investissement dans l\u2019apprentissage et la formation sur les lieux de travail ainsi que la num\u00e9risation des op\u00e9rations sont les strat\u00e9gies les plus fiables pour d\u00e9velopper les comp\u00e9tences des employ\u00e9s tout en permettant aux entreprises d’atteindre leurs objectifs commerciaux au cours des cinq prochaines ann\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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