Philip Morris Tunisie a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 Top Employer en Tunisie pour la 7\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive. Cette certification reconna\u00eet l’excellence de PMI en mati\u00e8re de pratiques de gestion des ressources humaines, \u00e9tablissant fermement l’entreprise comme un employeur de choix, ax\u00e9 sur la satisfaction des besoins \u00e9volutifs d’un capital humain mondial diversifi\u00e9.<\/p>\n
\u00ab \u00catre nomm\u00e9 Global Top Employer pour la neuvi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive est une r\u00e9alisation exceptionnelle, dont tous mes coll\u00e8gues sont immens\u00e9ment fiers\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Fred Patitucci, Pr\u00e9sident People & Culture chez PMI. \u00ab\u00a0Cette reconnaissance t\u00e9moigne de notre engagement \u00e0 int\u00e9grer la culture non seulement comme une fonction ou une politique, mais comme une strat\u00e9gie d\u2019entreprise o\u00f9 tous les employ\u00e9s sont collectivement responsables d’incarner nos valeurs, de donner vie \u00e0 notre ADN PMI.\u00a0\u00bb<\/p>\n
De son c\u00f4t\u00e9 Borhann Rachdi, Directeur G\u00e9n\u00e9ral de Philip Morris International en Tunisie a expliqu\u00e9 que \u00ab Je suis profond\u00e9ment honor\u00e9 de voir notre entreprise recevoir la certification de \u00ab Top Employer \u00bb en Tunisie. Cette distinction prestigieuse t\u00e9moigne de notre engagement in\u00e9branlable envers le bien-\u00eatre et le d\u00e9veloppement de notre \u00e9quipe. Une telle r\u00e9ussite met en lumi\u00e8re notre d\u00e9vouement \u00e0 promouvoir un avenir plus durable pour tous, soutenant ainsi la r\u00e9alisation de notre vision d’un avenir sans fum\u00e9e en Tunisie \u00bb<\/p>\n
La certification Top Employer r\u00e9sulte d’une \u00e9valuation ind\u00e9pendante par le Top Employers Institute, qui a reconnu Philip Morris International (PMI), comme Global Top Employer pour la neuvi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive. Les filiales de PMI ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 reconnues comme employeurs de premier plan dans 32 pays \u00e0 travers l’Europe, le Moyen-Orient, l’Afrique et l’Asie\/Pacifique. Cette \u00e9valuation couvre six domaines comprenant 20 sujets, dont l’Environnement de Travail, l’Apprentissage, la Diversit\u00e9 et l’Inclusion, la Raison d’\u00catre et les Valeurs, le Bien-\u00eatre, et plus encore.<\/p>\n
Philip Morris International (PMI) est l’une des 17 organisations internationales \u00e0 avoir re\u00e7u cette ann\u00e9e la certification Global Top Employer au niveau mondial. Cette certification refl\u00e8te l’engagement de PMI \u00e0 d\u00e9velopper une culture de croissance et d’inclusion, comme le d\u00e9crit l’ADN de PMI – un cadre culturel interne bas\u00e9 sur des valeurs et des comportements partag\u00e9s pour garantir que les 82 700 employ\u00e9s de PMI dans le monde se sentent en s\u00e9curit\u00e9, \u00e9cout\u00e9s et engag\u00e9s avec un objectif clair et un fort sentiment d’appartenance.<\/p>\n
Philip Morris International : Vers un avenir sans fum\u00e9e<\/p>\n
PMI est une entreprise internationale de tabac de premier plan, \u0153uvrant activement pour un avenir sans fum\u00e9e et faisant \u00e9voluer son portefeuille \u00e0 long terme pour inclure des produits en dehors du secteur du tabac et de la nicotine. Le portefeuille actuel de l’entreprise se compose principalement de cigarettes et de produits sans fum\u00e9e. Depuis 2008, PMI a investi plus de 12,5 milliards de dollars pour d\u00e9velopper, valider scientifiquement et commercialiser des produits innovants sans fum\u00e9e pour les adultes qui continueraient autrement \u00e0 fumer, avec pour objectif de mettre fin compl\u00e8tement \u00e0 la vente de cigarettes. Cela inclut la construction de capacit\u00e9s d’\u00e9valuation scientifique de classe mondiale, notamment dans les domaines de la toxicologie des syst\u00e8mes pr\u00e9cliniques, de la recherche clinique et comportementale, ainsi que des \u00e9tudes post-commercialisation.<\/p>\n
Avec une base solide et une expertise significative dans les sciences de la vie, PMI a annonc\u00e9 en f\u00e9vrier 2021 son ambition de s’\u00e9tendre dans les domaines du bien-\u00eatre et des soins de sant\u00e9 et vise \u00e0 am\u00e9liorer la vie gr\u00e2ce \u00e0 la fourniture d’exp\u00e9riences de sant\u00e9 int\u00e9gr\u00e9es.<\/p>\n
En 2022, PMI a acquis Swedish Match\u2014un leader de la distribution de nicotine orale\u2014cr\u00e9ant un champion mondial sans fum\u00e9e dirig\u00e9 par les marques IQOS et ZYN des entreprises. La Food and Drug Administration des \u00c9tats-Unis a autoris\u00e9 la commercialisation des versions des dispositifs et consommables IQOS de PMI et du General snus de Swedish Match en tant que produits du tabac \u00e0 risque modifi\u00e9. Les demandes de renouvellement des produits IQOS sont actuellement en attente devant la FDA. Au 30 juin 2024, les produits sans fum\u00e9e de PMI \u00e9taient disponibles \u00e0 la vente dans 90 march\u00e9s, et PMI estime que 36,5 millions d’adultes dans le monde utilisent les produits sans fum\u00e9e de PMI. L’activit\u00e9 sans fum\u00e9e repr\u00e9sentait environ 38 % des revenus nets totaux de PMI pour les neuf premiers mois de 2024.<\/p>\n
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