{"id":352965,"date":"2025-04-08T23:48:03","date_gmt":"2025-04-08T22:48:03","guid":{"rendered":"https:\/\/realites.com.tn\/fr\/?p=352965"},"modified":"2025-04-08T23:51:19","modified_gmt":"2025-04-08T22:51:19","slug":"nastatii-tn-une-plateforme-pour-linclusion-professionnelle-des-personnes-handicapees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/realites.com.tn\/fr\/nastatii-tn-une-plateforme-pour-linclusion-professionnelle-des-personnes-handicapees\/","title":{"rendered":"Nastatii.tn : une plateforme pour l’inclusion professionnelle des personnes handicap\u00e9es"},"content":{"rendered":"

En Tunisie, des milliers de personnes handicap\u00e9es peinent encore \u00e0 acc\u00e9der au march\u00e9 de l\u2019emploi, malgr\u00e9 leur motivation, leurs comp\u00e9tences et leur volont\u00e9 de contribuer activement \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9.
\nC\u2019est dans ce contexte que la plateforme nastatii.tn<\/a> a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e officiellement le 8 avril 2025, une initiative port\u00e9e par l\u2019association GA\u00cfA. La c\u00e9r\u00e9monie de lancement, tenue au si\u00e8ge de l\u2019UTICA, a rassembl\u00e9 les initiateurs du projet, des responsables des ressources humaines de plusieurs entreprises, ainsi que des acteurs de la soci\u00e9t\u00e9 civile engag\u00e9s dans la d\u00e9fense des droits des personnes handicap\u00e9es.<\/p>\n

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\nCette plateforme num\u00e9rique, pens\u00e9e comme un outil concret de lutte contre la marginalisation professionnelle, vise \u00e0 \u00e9tablir un lien direct entre les talents souvent invisibilis\u00e9s et les entreprises d\u00e9sireuses de s\u2019engager dans une d\u00e9marche inclusive et responsable.<\/p>\n

\u00a0Une r\u00e9ponse concr\u00e8te \u00e0 une probl\u00e9matique persistante<\/strong><\/p>\n

Selon les statistiques officielles, la Tunisie compte plus de 41 000 personnes handicap\u00e9es en \u00e2ge de travailler, mais l\u2019insertion professionnelle reste timide. Pourtant, la loi tunisienne impose un quota d\u2019embauche de 2 % dans les entreprises publiques et priv\u00e9es employant plus de 50 salari\u00e9s. Un chiffre encore loin d\u2019\u00eatre respect\u00e9.<\/p>\n

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