{"id":363203,"date":"2025-07-11T11:24:31","date_gmt":"2025-07-11T10:24:31","guid":{"rendered":"https:\/\/realites.com.tn\/fr\/?p=363203"},"modified":"2025-07-11T11:24:31","modified_gmt":"2025-07-11T10:24:31","slug":"ou-est-la-meritocratie-dans-letat-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/realites.com.tn\/fr\/ou-est-la-meritocratie-dans-letat-social\/","title":{"rendered":"O\u00f9 est la m\u00e9ritocratie dans l\u2019Etat social\u00a0?"},"content":{"rendered":"

Le dernier mouvement de gr\u00e8ve de cinq jours, apr\u00e8s une s\u00e9rie de mobilisations, op\u00e9r\u00e9 par les jeunes m\u00e9decins, r\u00e9sidents et internes, dont le nombre est \u00e9valu\u00e9 \u00e0 7000 par l\u2019Association tunisienne des jeunes m\u00e9decins, doit retentir comme une sonnette d\u2019alarme sur l\u2019\u00e9tat du service public et son avenir, incertain. Pour les jeunes m\u00e9decins en exercice dans les h\u00f4pitaux publics, c\u2019est la gal\u00e8re : conditions de travail difficiles, voire d\u00e9gradantes, r\u00e9mun\u00e9rations ridicules, voire humiliantes, menaces d\u2019agressions, parfois, pr\u00e9carit\u00e9, souvent. Le tableau sombre a \u00e9t\u00e9 bross\u00e9 par le jeune m\u00e9decin Wajih Dhokkar, pr\u00e9sident de l\u2019association sus-indiqu\u00e9e, pour expliquer les raisons de ce \u00e9ni\u00e8me d\u00e9brayage des jeunes blouses blanches et justifier ses lourdes cons\u00e9quences sur le fonctionnement des h\u00f4pitaux et les soins prodigu\u00e9s aux patients.
\nAu moment o\u00f9 les \u00e9lites du pays \u00ab\u00a0fuient<\/em>\u00a0\u00bb par milliers vers des horizons \u00e9trangers plus prometteurs, ce cri d\u2019alerte des jeunes m\u00e9decins est un rappel au pouvoir en place de l\u2019\u00e9tat d\u00e9plorable du service public, tous domaines confondus, sur lequel reposent et comptent l\u2019Etat, ses institutions et ses structures et sur l\u2019urgence des actions \u00e0 entreprendre pour sauver ce qui peut \u00eatre encore sauv\u00e9. Les dol\u00e9ances des jeunes m\u00e9decins sont celles de tous les autres jeunes cadres et fonctionnaires, les responsables et d\u00e9cideurs de demain. Combien d\u2019ing\u00e9nieurs, d\u2019enseignants de tous les cycles (primaire, secondaire, sup\u00e9rieur), de cadres param\u00e9dicaux, de m\u00e9decins, d\u2019architectes, de techniciens qualifi\u00e9s, de jeunes talents, ont-ils quitt\u00e9 le pays pour aller chercher dans d\u2019autres pays une meilleure situation professionnelle, une carri\u00e8re plus prometteuse et un avenir plus s\u00fbr\u00a0? Ils se comptent par milliers, par dizaines de milliers, voire des centaines de milliers cumul\u00e9es sur plusieurs ann\u00e9es successives, sans r\u00e9pit. Toutes ces ressources humaines, ce savoir-faire, ces comp\u00e9tences qui fuient une situation \u00e9conomique et sociale d\u00e9motivante, sans horizon de prosp\u00e9rit\u00e9, sans les moyens de bien vivre de son travail dans son propre pays, le manque, souvent, de consid\u00e9ration et de reconnaissance au travail, dans l\u2019exercice d\u2019une fonction, sont une perte pour la Tunisie, une perte humaine, financi\u00e8re, technologique et \u00e0 plus ou moins long terme, une perte en points de croissance et en d\u00e9veloppement. Un recul \u00e0 l\u2019\u00e9chelle des nations.
\nIl est imprudent de croire que ces ressources sont rempla\u00e7ables par les nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s qui arrivent r\u00e9guli\u00e8rement, chaque ann\u00e9e, sur le march\u00e9 du travail gr\u00e2ce \u00e0 une politique volontariste de d\u00e9mocratisation de l\u2019\u00e9ducation, de l\u2019enseignement et de la formation datant de l\u2019ind\u00e9pendance, sans compter les ch\u00f4meurs de longue date. Car l\u2019exp\u00e9rience acquise au fil des ans de ceux qui partent et qui aurait d\u00fb \u00eatre exploit\u00e9e \u00e0 bon escient pour former la rel\u00e8ve est une richesse irrempla\u00e7able sur de nombreuses ann\u00e9es, jusqu\u2019\u00e0 la nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de chefs de file qui, \u00e0 son tour, sera, probablement, tent\u00e9e par le d\u00e9part.
\nLe choix strat\u00e9gique qu\u2019a fait la Tunisie de r\u00e9habiliter l\u2019Etat social en vue de r\u00e9duire les effets pervers du syst\u00e8me \u00e9conomique ultra-lib\u00e9ral n\u2019est pas une t\u00e2che ais\u00e9e surtout quand les moyens financiers n\u00e9cessaires \u00e0 cette r\u00e9orientation manquent consid\u00e9rablement. Il reste les ressources humaines, des ressources intarissables qui sont \u00e0 l\u2019origine de la cr\u00e9ation de toutes les richesses. Pour ce faire, il convient de doter ces ressources de toutes les conditions n\u00e9cessaires de r\u00e9ussite, d\u2019\u00e9panouissement et de d\u00e9veloppement. C\u2019est ce que revendiquent les jeunes m\u00e9decins, les enseignants, les ing\u00e9nieurs et toutes les autres professions qui ont battu le pav\u00e9 pour faire entendre leurs voix et leurs dol\u00e9ances. Non pas pour semer la zizanie dans l\u2019espace public mais pour indiquer la voie, celle du labeur, de la productivit\u00e9 et de l\u2019innovation, \u00e0 m\u00eame de guider la Tunisie vers des paliers sup\u00e9rieurs de d\u00e9veloppement \u00e9conomique et social. L\u2019Etat social a, de ce fait, besoin de cerveaux et de bras pour se refaire une sant\u00e9\u00a0; sa devise doit \u00eatre l\u2019excellence et le m\u00e9rite.
\nL\u2019Etat social doit \u00eatre celui qui se base et se construit sur la m\u00e9ritocratie, – les meilleurs occupent les postes les plus importants et les plus strat\u00e9giques et dirigent -, sur la valorisation des comp\u00e9tences – plus on travaille plus on gagne et les meilleurs sont mieux servis – pour motiver les jeunes talents et les dissuader de quitter leur pays qui a besoin d\u2019eux pour produire, se d\u00e9velopper et remplir ses caisses.
\nContrairement \u00e0 une id\u00e9e re\u00e7ue, le service public n\u2019est pas la cinqui\u00e8me roue du carrosse, c\u2019est la locomotive, il devrait \u00eatre le garant de la qualit\u00e9 et de la durabilit\u00e9 de tout produit, de tout service, de tout projet et de toute entreprise. \u00a0Aux c\u00f4t\u00e9s du secteur priv\u00e9. Cet incontournable moteur de croissance et d\u2019\u00e9mulation qui, contrairement \u00e0 une autre id\u00e9e re\u00e7ue, se renforce et se consolide en pr\u00e9sence d\u2019un service public fort et d\u2019un Etat fort.
\nLa Tunisie est d\u00e9sormais tout ou\u00efe pour les dol\u00e9ances des plus vuln\u00e9rables dont certaines ont \u00e9t\u00e9 bien entendues et traduites en dynamique et strat\u00e9gie nationales. Les ouvri\u00e8res agricoles, les enseignants et ouvriers sous le r\u00e9gime de la sous-traitance, les soci\u00e9t\u00e9s communautaires, etc. Un bon bout de chemin. Mais il reste l\u2019\u00e9lite. Les \u00e9lites. Le vrai et intarissable tr\u00e9sor de la R\u00e9publique. Ce tr\u00e9sor qui attend d\u2019\u00eatre lustr\u00e9 pour briller et rayonner.
\nC\u2019est son rayonnement de l\u2019int\u00e9rieur de la Tunisie qui illuminera l\u2019avenir du pays et son image.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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