{"id":375536,"date":"2025-11-19T15:14:51","date_gmt":"2025-11-19T14:14:51","guid":{"rendered":"https:\/\/realites.com.tn\/fr\/?p=375536"},"modified":"2025-11-19T15:14:51","modified_gmt":"2025-11-19T14:14:51","slug":"leadership-feminin-encore-du-chemin-a-parcourir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/realites.com.tn\/fr\/leadership-feminin-encore-du-chemin-a-parcourir\/","title":{"rendered":"Leadership f\u00e9minin\u00a0: Encore du chemin \u00e0 parcourir"},"content":{"rendered":"

Plac\u00e9 sous le th\u00e8me : \u00ab Leadership F\u00e9minin et Int\u00e9gration \u00c9conomique : Synergies Strat\u00e9giques entre la Tunisie et la M\u00e9diterran\u00e9e<\/strong> \u00bb, les travaux du congr\u00e8s m\u00e9diterran\u00e9en sur le r\u00f4le de la femme dans la prise de d\u00e9cision \u00e9conomique ont d\u00e9marr\u00e9, mardi 18 novembre 2025 et se poursuivront jusqu\u2019\u00e0 ce jeudi. Organis\u00e9 \u00e0 l\u2019initiative du Conseil International des Femmes Entrepreneures (CIFE), en partenariat avec la Fondation Konrad Adenauer (KAS), l\u2019\u00e9v\u00e8nement s\u2019est d\u00e9roul\u00e9 en pr\u00e9sence de nombreuses femmes cheffes d\u2019entreprises et de dirigeantes de haut-niveau. Il a \u00e9t\u00e9 \u00e9galement marqu\u00e9 par la pr\u00e9sence de Rachida Jabnoun, pr\u00e9sidente du CIFE, de vla ministre de l’Industrie, de l’\u00c9nergie et des Mines, Fatma Thabet Chiboub, de l’ambassadrice de France \u00e0 Tunis, Anne Gu\u00e9guen et de l’ambassadeur d’Italie en Tunisie, Alessandro Prunas.<\/em><\/p>\n

\"\"La ministre de l’Industrie, de l’\u00c9nergie et des Mines, Fatma Thabet Chiboub a d\u00e9clar\u00e9 que la Tunisie r\u00e9affirme son attachement profond et constant au partenariat euro-m\u00e9diterran\u00e9en, un partenariat que notre pays a contribu\u00e9 \u00e0 fa\u00e7onner depuis plusieurs d\u00e9cennies. \u00ab Ce partenariat ne se nourrit pas seulement de proximit\u00e9 g\u00e9ographique ou d\u2019histoire commune, mais repose plut\u00f4t sur des chaines de valeur industrielles int\u00e9gr\u00e9es des projets \u00e9nerg\u00e9tiques structurants et une plus grande s\u00e9curit\u00e9 d\u2019approvisionnement<\/em> \u00bb, a-t-elle dit.
\nA ce propos, elle a rappel\u00e9 que la Tunisie et l\u2019Europe ont franchi un pas d\u00e9cisif avec le projet d\u2019interconnexion \u00e9lectrique Tunisie-Italie, Elmed, premier pont \u00e9nerg\u00e9tique direct entre l\u2019Afrique et l\u2019Europe.
\nLa ministre a \u00e9galement soutenu l\u2019\u00e9mergence des histoires de succ\u00e8s dans des secteurs d\u2019avenir comme la robotique, les mat\u00e9riaux intelligents, l\u2019ing\u00e9nierie num\u00e9rique, les industries pharmaceutiques avanc\u00e9es et d\u00e9montrent la capacit\u00e9 des femmes tunisiennes \u00e0 porter la transformation technologique et industrielle du pays. Selon elle, 60% des dipl\u00f4m\u00e9s universitaires sont des femmes, 25% des entreprises tunisiennes sont dirig\u00e9es par des femmes, soit au-dessus de la moyenne r\u00e9gionale fix\u00e9e \u00e0 16%, l\u2019entreprenariat f\u00e9minin num\u00e9rique en Tunisie a progress\u00e9 de 35% en 5 ans et 40% des startups cr\u00e9\u00e9es depuis 2020 comptent une femme co-fondatrice.
\nDans le secteur industriel, 42% de la main d\u2019\u0153uvre manufacturi\u00e8re dans plusieurs fili\u00e8res strat\u00e9giques sont des femmes, 500 entreprises industrielles sont dirig\u00e9es par des femmes et plus de 30% des dirigeants dans les secteurs pharmaceutique, biotechnologique, des dispositifs m\u00e9dicaux et des textiles techniques.Les femmes tunisiennes ont \u00e9galement un r\u00f4le moteur dans
\nla transition \u00e9nerg\u00e9tique. En effet, 30% des nouveaux ing\u00e9nieurs des \u00e9nergies renouvelables sont des femmes, 45% des postes de direction \u00e0 l\u2019ANME et de nombreuses dirigeantes de projets solaires en Afrique, au Moyen-Orient et en Europe sont tunisiennes.<\/p>\n

Renforcer la repr\u00e9sentativit\u00e9 des femmes dans les CA des soci\u00e9t\u00e9s cot\u00e9es
\n<\/strong>\"\"Pour sa part, N\u00e9jia Gharbi, Directrice g\u00e9n\u00e9rale de la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et Consignations (CDC) a exprim\u00e9 un positionnement ferme contre toute forme d’exclusion \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la femme ou de l\u2019emp\u00eacher \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 la place qui lui revient de droit. Selon elle, 86,5% des dipl\u00f4m\u00e9s de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur sont des femmes et 69% ont des doctorats alors qu\u2019au niveau de l\u2019employabilit\u00e9, le taux de ch\u00f4mage dans les rangs des femmes s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 34%, contre un taux de 14% chez les hommes, qualifiant le taux de ch\u00f4mage dans les rangs des femmes dipl\u00f4m\u00e9es de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur, de tr\u00e8s faible. De plus, a-t-elle dit, la repr\u00e9sentativit\u00e9 de la femme dans les conseils d\u2019administration des entreprises est tr\u00e8s faible et elle ne pr\u00e9sente que 18%, bien que plusieurs femmes tunisiennes poss\u00e8dent de solides comp\u00e9tences lui permettant d\u2019assumer des responsabilit\u00e9s de haut-niveau dans les entreprises tout comme l\u2019homme.
\nDe m\u00eame, a-t-elle dit, la repr\u00e9sentation des femmes dans les postes de prise de d\u00e9cision en entreprise reste insuffisante, rappelant \u00e0 ce propos la directive europ\u00e9enne qui impose un objectif de parit\u00e9 dans les conseils d\u2019administration des entreprises cot\u00e9es. Ces derni\u00e8res doivent compter au moins 40 % de femmes administratrices. Elle a regrett\u00e9 par ailleurs l\u2019absence de lois r\u00e9glementant cette question en Tunisie, tout en \u00e9voquant la possibilit\u00e9 de reproduire cette exp\u00e9rience europ\u00e9enne dans notre pays. \u00ab Comme nous avons d\u00e9j\u00e0 exig\u00e9, en vertu d\u2019une loi, aux petits porteurs d\u2019avoir un repr\u00e9sentant dans le conseil d\u2019administration des soci\u00e9t\u00e9s cot\u00e9es en bourse, nous pouvons exiger une repr\u00e9sentativit\u00e9 progressive de la femme dans le Conseil d\u2019administration de ces soci\u00e9t\u00e9s, allant peut \u00eatre de 1\/3 \u00e0 25% puis peut \u00e0 30% <\/em>\u00bb, a-t-elle soutenu.<\/p>\n

Le leadership f\u00e9minin, un axe strat\u00e9gique
\n<\/strong>\"\"Pour sa part, l’ambassadrice de France \u00e0 Tunis, Anne Gu\u00e9guen a d\u00e9clar\u00e9 que la Tunisie est un pays pionnier en mati\u00e8re de droits des femmes, rappelant le Code du statut personnel du 13 ao\u00fbt 1956. \u00ab C\u2019est un \u00e9v\u00e9nement fondateur, qui continue encore aujourd’hui \u00e0 produire ses effets, surtout que nous avons tous besoin, au Nord comme au Sud de la M\u00e9diterran\u00e9e, que la Tunisie soit fid\u00e8le \u00e0 elle-m\u00eame et \u00e0 cet h\u00e9ritage d’ouverture m\u00e9diterran\u00e9enne et f\u00e9ministe qui peut continuer de nous inspirer. J’ai une profonde et sinc\u00e8re admiration pour tant de femmes tunisiennes, pionni\u00e8res de la libert\u00e9 et de la justice, et je salue leur courage et leur force, hier et aujourd’hui. Dans tous les domaines, le leadership f\u00e9minin est un axe strat\u00e9gique de transformation pour les entreprises et pour le monde \u00e9conomique<\/em> \u00bb, a-t-elle dit.
\nAnne Gu\u00e9guen a, dans le m\u00eame contexte, indiqu\u00e9 que dans un monde de plus en plus interconnect\u00e9, l’int\u00e9gration \u00e9conomique r\u00e9gionale passera aussi immanquablement par les femmes et par les r\u00e9seaux qu’elles d\u00e9veloppent entre elles dans l\u2019objectif de construire un mouvement de transformation positive.
\nElle tenu par ailleurs \u00e0 pr\u00e9ciser que le partenariat fran\u00e7ais en Tunisie se traduit par des projets au service de l’autonomisation des femmes, de l’entrepreneuriat f\u00e9minin et de l’\u00e9galit\u00e9, citant le projet EFOR, visant \u00e0 renforcer l’\u00e9galit\u00e9 des sexes en milieu rural en Tunisie mais aussi le projet FAST, ambitionnant de soutenir l’entrepreneuriat f\u00e9minin, en particulier dans les r\u00e9gions, et le projet Ajyal Egalit\u00e9. \u00a0Tous ces projets ont \u00e9t\u00e9 financ\u00e9s et mis en \u0153uvre par l’AFD.<\/p>\n

Elle a en outre indiqu\u00e9 que l’\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes est un combat universel, mais qui n\u2019est pas encore achev\u00e9.<\/p>\n

Khadija Taboubi<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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