{"id":37674,"date":"2015-05-09T14:44:30","date_gmt":"2015-05-09T13:44:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.realites.com.tn\/?p=37674"},"modified":"2015-05-08T08:53:38","modified_gmt":"2015-05-08T07:53:38","slug":"situation-economique-en-tunisie-les-exigences-de-la-paix-sociale-et-de-la-productivite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/realites.com.tn\/fr\/situation-economique-en-tunisie-les-exigences-de-la-paix-sociale-et-de-la-productivite\/","title":{"rendered":"Situation \u00e9conomique en Tunisie: Les exigences de la paix sociale et de la productivit\u00e9"},"content":{"rendered":"

\"Productivity\"<\/a><\/p>\n

Il n\u2019est pas exclu\u00a0 que les prochains jours soient des plus difficiles\u00a0 du fait des n\u00e9gociations salariales. Gouvernement et Centrale syndicale doivent trouver un terrain d\u2019entente et une solution gagnant-gagnant. En effet, l\u2019\u00e9nergie cr\u00e9atrice et productive de notre peuple est constamment perturb\u00e9e, voire m\u00eame,\u00a0 handicap\u00e9e par une instabilit\u00e9 sociale qui prend souvent un aspect chaotique bloquant. Nous avons toujours cependant trouv\u00e9 des issues mais,\u00a0 les pertes pour le pays p\u00e8sent trop lourdement mena\u00e7ant l\u2019avenir. Il est grand temps de n\u00e9gocier une paix sociale probablement contractuelle mais si d\u00e9terminante en temps de crise.<\/p>\n

La Centrale syndicale UGTT qui a particip\u00e9 au d\u00e9veloppement de notre pays en \u00e9laborant, rappelons-le, les premi\u00e8res perspectives d\u00e9cennales de 1962-1972,\u00a0 <\/span>semble, aujourd\u2019hui, effectuer le chemin inverse. Les sit-in qui s\u2019organisent sans fin dans des secteurs strat\u00e9giques sinistr\u00e9s risquent, en effet, de finir par provoquer leur fermeture \u00e0 jamais. De la m\u00eame mani\u00e8re, il est \u00e9galement incompr\u00e9hensible de demander des hausses de salaires au moment o\u00f9 la productivit\u00e9 est en baisse et o\u00f9 l\u2019Etat n\u2019arrive pas trouver les financements n\u00e9cessaires pour boucler son budget de 2015. Nul besoin d\u2019\u00eatre expert en \u00e9conomie pour reconnaitre l\u2019ampleur des difficult\u00e9s auxquelles fait face le gouvernement, lesquelles n\u00e9cessiteraient certainement des politiques non conventionnelles et qui exigent,\u00a0 <\/span>surtout, un effort suppl\u00e9mentaire de tous les acteurs.<\/p>\n

Et c\u2019est au sujet des hausses de salaires qu\u2019il y a divergence\u00a0 <\/span>actuellement entre Centrale syndicale et ses partenaires. Avec la hausse continue de l\u2019inflation, la pression en faveur de hausses de salaires s\u2019accro\u00eet. Comment r\u00e9concilier ces deux objectifs oppos\u00e9s d\u2019\u00e9conomies et de hausses de salaires\u00a0?<\/p>\n

Certains se plaisent \u00e0 penser qu\u2019une hausse des salaires stimulerait la consommation et la demande interne. Mais ne nous y trompons pas. Dans un contexte marqu\u00e9 de ralentissement de l\u2019\u00e9conomie, ni l\u2019Etat,\u00a0 <\/span>ni les entreprises ne disposent vraiment de tr\u00e9sor cach\u00e9. De plus, donner la priorit\u00e9 au pouvoir d\u2019achat impliquerait de renoncer \u00e0 enrichir la croissance en emplois et le rythme de r\u00e9duction du ch\u00f4mage n\u2019en serait que plus lent. <\/span><\/p>\n

La Tunisie n\u2019a plus le choix<\/h2>\n

Aujourd\u2019hui, une hausse des salaires ne produirait aucune stimulation sur la croissance tout simplement parce que ce qui sera distribu\u00e9 aux salari\u00e9s devra \u00eatre pr\u00e9lev\u00e9 ailleurs. Si les entreprises n\u2019en supportent pas int\u00e9gralement la charge, l\u2019Etat devra assurer le financement de cette mesure en r\u00e9duisant ses d\u00e9penses, en augmentant les imp\u00f4ts ou en laissant filer un peu plus le d\u00e9ficit budg\u00e9taire. Penser que faire de la redistribution \u00e0 travers les salaires permettra de relancer la consommation est une erreur \u00e9conomique de taille, surtout lorsqu\u2019on importe une grande partie des biens consomm\u00e9s. Toute hausse du co\u00fbt horaire risque d\u2019exercer des effets destructeurs sur la demande d\u2019emploi.<\/p>\n

La Tunisie n\u2019a plus le choix : elle doit entrer, pour plusieurs ann\u00e9es, dans une trajectoire de mod\u00e9ration salariale. Une discipline qui concerne tous les secteurs, l\u2019industrie, les services, l\u2019Administration. D\u00e9sormais, la r\u00e8gle doit \u00eatre une augmentation des salaires r\u00e9els \u00e9gale \u00e0 celle de la productivit\u00e9. Certes, la progression des salaires r\u00e9els a d\u00e9j\u00e0 ralenti sous l\u2019effet du ralentissement de la croissance \u00e9conomique et de la baisse du potentiel de l\u2019appareil productif.<\/p>\n

Mais il faut serrer plus fort. Deux points de croissance ont \u00e9t\u00e9 perdus en rythme annuel du fait des perturbations sociales. Il faut rompre cette tendance qui nous installe dans une stagnation durable. La mod\u00e9ration salariale, c\u2019est l\u2019affirmation explicite que l\u2019on ne peut plus donner aux Tunisiens plus que le taux de croissance \u00e9conomique annuel. Et si on ne corrige rien, la Tunisie se pi\u00e8gera dans une trappe de stagnation durable.<\/p>\n

Comp\u00e9titivit\u00e9\u00a0: seul moteur de cr\u00e9ation d\u2019emploi<\/h2>\n

La Tunisie a besoin d\u2019un choc de productivit\u00e9. Il y a trois facteurs favorables \u00e0 la productivit\u00e9. Il faut tout d\u2019abord se donner plus de flexibilit\u00e9 sur le march\u00e9 du travail. Ensuite, il faut chercher \u00e0 am\u00e9liorer la qualification de la main-d\u2019\u0153uvre. Et enfin, il faut promouvoir l\u2019investissement. On n\u2019investit pas assez dans l\u2019appareil productif. En effet, le taux global d\u2019investissement de la Tunisie s\u2019\u00e9tablit \u00e0 seulement 20\u00a0% du PIB alors qu\u2019une croissance forte exige un taux d\u2019au moins 30%. A cet \u00e9gard, il est important de souligner que l\u2019industrie investit beaucoup moins que sa part dans le PIB, donc il y a forc\u00e9ment insuffisance. Il faut augmenter l\u2019effort de recherche et d\u00e9veloppement dans le secteur priv\u00e9, il faut enfin int\u00e9grer le progr\u00e8s technique.<\/p>\n

Dans le contexte actuel de crise \u00e9conomique, il devient n\u00e9cessaire de trouver les moyens pour faire passer la productivit\u00e9 \u00e0 la vitesse sup\u00e9rieure. A ce propos, la th\u00e9orie \u00e9conomique mais aussi l\u2019exp\u00e9rience internationale nous enseignent que la hausse de la productivit\u00e9 a non seulement un impact positif direct sur la richesse d\u2019un pays, mais elle am\u00e9liore aussi la comp\u00e9titivit\u00e9 de ses entreprises et de son \u00e9conomie, permet de construire le socle financier sur lequel peut s\u2019appuyer les d\u00e9penses sociales et constitue le seul moteur de cr\u00e9ation d\u2019emplois efficace \u00e0 long terme.<\/p>\n

Aujourd\u2019hui, la question est donc de savoir comment obtenir une croissance qui favorise une \u00e9conomie de qualit\u00e9\u00a0? Dans ces conditions, quelle est l\u2019action prioritaire \u00e0 mener\u00a0pour am\u00e9liorer la productivit\u00e9 globale ? A vrai dire, il n\u2019y a pas une action unique mais il s\u2019agit d\u2019un ensemble d\u2019orientations qui proc\u00e8dent d\u2019un m\u00eame esprit\u00a0: celui du travail et de la productivit\u00e9 pour assurer les ressources d\u2019un pays en mutation. Ces orientations ont pour ambition de donner du souffle \u00e0 notre \u00e9conomie parce qu\u2019au final le r\u00e9sultat de l\u2019\u00e9conomie n\u2019est pas une quantit\u00e9 fix\u00e9e. Le PIB d\u00e9pend de notre travail, notre comp\u00e9titivit\u00e9 d\u00e9pend de notre travail, nos r\u00e9sultats \u00e0 l\u2019exportation d\u00e9pendent de notre travail.<\/p>\n

Changer de mod\u00e8le d\u2019organisation<\/h2>\n

Afin de participer \u00e0 cet effort, plusieurs actions de politique \u00e9conomique m\u00e9riteraient d\u2019\u00eatre entreprises pour relever ces d\u00e9fis. On se contentera ici de quelques propositions simples qui se d\u00e9clinent en quatre directions\u00a0:<\/p>\n

Premi\u00e8rement, la productivit\u00e9 consistant \u00e0 faire plus avec moins, il faut tirer parti de toutes les ressources des techniques nouvelles. Deuxi\u00e8mement, la productivit\u00e9 exige \u00e9galement des changements de modes d\u2019organisation. Nos mani\u00e8res de travailler demeurent souvent archa\u00efques alors que la r\u00e9volution des nouvelles techniques d\u2019information et de communication permet de donner \u00e0 chaque acteur les moyens d\u2019agir en responsable et d\u2019utiliser au mieux les biens rares et l\u2019argent. Les changements d\u2019organisation ne concernent pas seulement les entreprises mais sont n\u00e9cessaires partout, au niveau de l\u2019Etat, de l\u2019\u00e9ducation nationale, des collectivit\u00e9s publiques. De nombreux organismes, trop habitu\u00e9s \u00e0 croire que parce qu\u2019ils sont ou se jugent indispensables, les d\u00e9penses qu\u2019ils programment doivent \u00eatre couvertes en priorit\u00e9. La r\u00e8gle selon laquelle on ne peut pas consommer ind\u00e9finiment plus de richesses qu\u2019on n\u2019en produit vaut pour tout le monde. Troisi\u00e8mement, la productivit\u00e9, faire plus avec moins, consiste aussi \u00e0 accroitre la qualit\u00e9, si possible \u00e0 prix constant. Cette exigence passe par la formation, le sens du service rendu, le go\u00fbt de la comp\u00e9tition pour se comparer aux meilleurs. C\u2019est ce que doivent surtout comprendre nos administrations, car la bonne qualit\u00e9 est synonyme de dur\u00e9e. Enfin, la productivit\u00e9 progressant, les changements qui en r\u00e9sultent bousculent les situations acquises, les structures en place, les habitudes. Elle doit donc s\u2019accompagner d\u2019une politique permanente d\u2019adaptation des hommes et des organisations. <\/span><\/p>\n

Aujourd\u2019hui, et au-del\u00e0 de la n\u00e9cessit\u00e9 de retrouver une croissance plus soutenue, l\u2019un des enjeux essentiels pour notre pays consiste \u00e0 am\u00e9liorer notre productivit\u00e9. Contrairement aux revendications, une mod\u00e9ration des salaires pour gagner en comp\u00e9titivit\u00e9 pourrait \u00eatre dans un premier temps une solution convenable.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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