Dans le cadre du projet national de certification ISO 21001:2025 visant le renforcement durable de la qualit\u00e9 et de la performance du syst\u00e8me de formation professionnelle, une Journ\u00e9e nationale s’est tenue le 14 janvier 2026 \u00e0 l\u2019H\u00f4tel Sheraton, r\u00e9unissant les principaux acteurs institutionnels et techniques du secteur.<\/p>\n
Cette initiative s\u2019inscrit dans la dynamique nationale de modernisation et d\u2019am\u00e9lioration continue du syst\u00e8me de formation professionnelle, \u00e0 travers l\u2019adoption de r\u00e9f\u00e9rentiels internationaux reconnus. La norme ISO 21001:2025, sp\u00e9cifique aux organismes d\u2019\u00e9ducation et de formation, constitue un levier strat\u00e9gique pour renforcer la performance, la gouvernance et l\u2019ad\u00e9quation des formations aux besoins du march\u00e9 du travail.<\/p>\n
Mis en \u0153uvre par la Coop\u00e9ration Technique Allemande (GIZ), le projet Formation Inter-Entreprises avec le Secteur Priv\u00e9 \u2013 FIESP II, en \u00e9troite collaboration avec le Minist\u00e8re de l\u2019Emploi et de la Formation Professionnelle (MEFP), accompagne actuellement neuf centres(*) de formation professionnelle dans la mise en \u0153uvre et la consolidation des exigences de la norme ISO 21001:2025.<\/p>\n
L\u2019accompagnement propos\u00e9 repose sur une approche progressive et int\u00e9gr\u00e9e, combinant l\u2019appui m\u00e9thodologique, le renforcement des capacit\u00e9s des cadres et des \u00e9quipes p\u00e9dagogiques, la mise en conformit\u00e9 des processus, ainsi que le suivi de la performance et de l\u2019am\u00e9lioration continue.<\/p>\n
Cette d\u00e9marche vise non seulement l\u2019atteinte de la certification, mais \u00e9galement l\u2019ancrage durable d\u2019une culture qualit\u00e9 au sein des \u00e9tablissements de formation, contribuant ainsi \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019employabilit\u00e9 des apprenants et \u00e0 une meilleure ad\u00e9quation entre l\u2019offre de formation et les besoins du march\u00e9 du travail.<\/p>\n
Des pratiques efficaces de management de la qualit\u00e9<\/p>\n
Cette journ\u00e9e nationale a \u00e9t\u00e9 l’occasion de pr\u00e9senter l\u2019\u00e9tat d\u2019avancement et les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s dans la mise en \u0153uvre du projet national de certification au sein des centres de formation. Elle a permis \u00e9galement de mettre en valeur les retours d\u2019exp\u00e9rience et les bonnes pratiques des centres engag\u00e9s, de renforcer la coordination et la synergie entre les partenaires techniques, mais aussi de pr\u00e9senter des d\u00e9marches compl\u00e9mentaires d\u2019am\u00e9lioration continue, notamment le Lean Management et l\u2019approche 5S.<\/p>\n
Parmi les r\u00e9sultats attendus de ce projet, l’on note une visibilit\u00e9 institutionnelle renforc\u00e9e du projet national de certification ISO 21001: 2025, la capitalisation des exp\u00e9riences des centres b\u00e9n\u00e9ficiaires et une identification claire des prochaines \u00e9tapes du projet.<\/p>\n
De nombreuses personnalit\u00e9s et experts ont rehauss\u00e9 la journ\u00e9e \u00e0 travers leurs enseignements et interventions, \u00e0 l’instar de M. Riadh Chaoued, Ministre de l\u2019Emploi et de la Formation Professionnelle, Mme Elisabeth Wolbers, Ambassadrice de la R\u00e9publique F\u00e9d\u00e9rale d\u2019Allemagne en Tunisie, M. Dieter Br\u00e4uer, Chef du projet FIESP II \u2013 GIZ, M. Mahmoud Osman El Turku, Coordinateur national FIESP \/ MEFP, sans compter les cabinets MBA \u2013 Amri Consult et Opexium et les directeurs des neuf centres de formation b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/p>\n
En d\u00e9finitive, les perspectives recherch\u00e9es dans cette d\u00e9marche est d’avoir des centres engag\u00e9s dans des pratiques efficaces de management de la qualit\u00e9, une formation de qualit\u00e9, juste et \u00e9gale pour tous, une cr\u00e9dibilit\u00e9 accrue des centres et de vastes possibilit\u00e9s d’innovation et d’excellence, une efficacit\u00e9 et une efficience garantie gr\u00e2ce \u00e0 l’adoption et \u00e0 la validation de mesures strat\u00e9giques, un renforcement de la responsabilit\u00e9 sociale des centres pour une formation inclusive et \u00e9quitable pour tous.<\/p>\n
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(*) Les neuf centres concern\u00e9s sont les suivants: Centre sectoriel de formation aux techniques h\u00f4teli\u00e8res de Tabarka (CSFTH), Centre de formation et d’apprentissage Ezzouhour (CFA), Centre sectoriel de formation en M\u00e9catronique de Borj Cedria (CSFM), Centre sectoriel de formation en arts graphiques de l’Ariana (CSFAG ), Centre sectoriel de formation en soudure, outillage et plasturgie de Sousse, (CSFSOP), Centre sectoriel de formation textile et habillement de Ksar Helal, (CSFTH), Centre sectoriel de formation en habillement Mohamed Ali, Sfax (CSFH), Institut de formation dans les m\u00e9tiers du tourisme Sousse Kantaoui (IFMT), Institut de formation dans les m\u00e9tiers de tourisme Djerba (IFMTD).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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