{"id":387001,"date":"2026-04-29T20:45:08","date_gmt":"2026-04-29T19:45:08","guid":{"rendered":"https:\/\/realites.com.tn\/fr\/?p=387001"},"modified":"2026-04-29T21:38:41","modified_gmt":"2026-04-29T20:38:41","slug":"7e-salon-de-lemploi-de-luniversite-centrale-60-recruteurs-a-la-rencontre-des-etudiants","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/realites.com.tn\/fr\/7e-salon-de-lemploi-de-luniversite-centrale-60-recruteurs-a-la-rencontre-des-etudiants\/","title":{"rendered":"7e Salon de l\u2019Emploi de l\u2019Universit\u00e9 Centrale : 60 recruteurs \u00e0 la rencontre des \u00e9tudiants"},"content":{"rendered":"

La 7e \u00e9dition du Salon de l\u2019Emploi, organis\u00e9e par l\u2019Universit\u00e9 Centrale, s\u2019est tenue le mercredi 29 avril au si\u00e8ge de l\u2019UTICA \u00e0 Tunis. Cet \u00e9v\u00e9nement a r\u00e9uni entreprises, experts RH, alumni et \u00e9tudiants autour des enjeux cl\u00e9s de l\u2019employabilit\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e8re des transformations \u00e9conomiques et technologiques.<\/p>\n

Le programme a \u00e9t\u00e9 articul\u00e9 autour de plusieurs temps forts. La journ\u00e9e s\u2019est ouverte par un mot d\u2019ouverture de Mme Houbeb Ajmi, CEO de l\u2019Universit\u00e9 Centrale Group au cours duquel elle a insist\u00e9 sur la n\u00e9cessit\u00e9 de rapprocher davantage la formation acad\u00e9mique des exigences du march\u00e9 de l\u2019emploi. Un panel consacr\u00e9 \u00e0 l\u2019employabilit\u00e9 a ensuite r\u00e9uni des acteurs de r\u00e9f\u00e9rence, notamment OneTech Group et CRIT Tunisia. Des conventions de partenariat ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 sign\u00e9es, avant la remise des HR Awards.<\/p>\n

Parall\u00e8lement, plusieurs ateliers pratiques ont \u00e9t\u00e9 organis\u00e9s, dont des sessions d\u00e9di\u00e9es \u00e0 l\u2019optimisation du profil LinkedIn, \u00e0 la r\u00e9daction de CV et \u00e0 des t\u00e9moignages internationaux. La journ\u00e9e s\u2019est cl\u00f4tur\u00e9e par une master class anim\u00e9e par M. Hamza Balloumi, intitul\u00e9e : \u00ab Comment cr\u00e9er la diff\u00e9rence \u00e0 l\u2019\u00e8re de l\u2019IA \u00bb.<\/p>\n

Au-del\u00e0 des conf\u00e9rences, le salon a propos\u00e9 des entretiens en face \u00e0 face avec une soixantaine de recruteurs, offrant aux \u00e9tudiants une opportunit\u00e9 concr\u00e8te de se positionner sur le march\u00e9 de l\u2019emploi.<\/p>\n

Cette journ\u00e9e a \u00e9t\u00e9 l\u2019occasion de mettre en lumi\u00e8re les initiatives en faveur de l\u2019insertion professionnelle des jeunes talents, ainsi que les passerelles entre formation acad\u00e9mique et march\u00e9 de l\u2019emploi. Les participants ont \u00e9galement pu assister \u00e0 des panels d\u2019experts sur les perspectives professionnelles en 2026 et \u00e0 des sessions de coaching ax\u00e9es sur le CV, LinkedIn et le pitch professionnel.<\/p>\n

Cette initiative vise \u00e0 renforcer les passerelles entre la formation acad\u00e9mique et le monde du travail. Elle permet de faciliter l\u2019insertion professionnelle des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s dans des domaines vari\u00e9s tels que le droit, la sant\u00e9, l\u2019ing\u00e9nierie, le business management, les technologies de l\u2019information, la communication et le design.<\/p>\n

Pour des \u00e9tudiantes en premi\u00e8re ann\u00e9e d\u2019informatique, sp\u00e9cialis\u00e9es en big data et analyse de donn\u00e9es, cet \u00e9v\u00e9nement repr\u00e9sente une occasion pr\u00e9cieuse de remettre leurs CV \u00e0 des professionnels et de d\u00e9crocher des stages.<\/p>\n

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