{"id":391799,"date":"2026-07-07T18:57:20","date_gmt":"2026-07-07T17:57:20","guid":{"rendered":"https:\/\/realites.com.tn\/fr\/?p=391799"},"modified":"2026-07-07T18:57:20","modified_gmt":"2026-07-07T17:57:20","slug":"disparites-persistantes-entre-hommes-et-femmes-diplomes-sur-le-marche-du-travail-en-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/realites.com.tn\/fr\/disparites-persistantes-entre-hommes-et-femmes-diplomes-sur-le-marche-du-travail-en-2025\/","title":{"rendered":"Disparit\u00e9s persistantes entre hommes et femmes dipl\u00f4m\u00e9s sur le march\u00e9 du travail en 2025"},"content":{"rendered":"<p class=\"ds-markdown-paragraph\"><span class=\"\">Le march\u00e9 du travail en Tunisie a connu une \u00e9volution au cours de l&rsquo;ann\u00e9e 2025, dans un contexte marqu\u00e9 par une am\u00e9lioration de l&rsquo;activit\u00e9 \u00e9conomique, ce qui a contribu\u00e9 \u00e0 soutenir la dynamique de cr\u00e9ation d&#8217;emplois et \u00e0 am\u00e9liorer un certain nombre d&rsquo;indicateurs de l&#8217;emploi, malgr\u00e9 la persistance de fragilit\u00e9s structurelles, notamment en ce qui concerne l&rsquo;insertion professionnelle des jeunes et des dipl\u00f4m\u00e9s de l&rsquo;enseignement sup\u00e9rieur, selon ce qu&rsquo;a rapport\u00e9 le rapport annuel de la Banque Centrale de Tunisie pour l&rsquo;ann\u00e9e 2025<\/span><span class=\"\">.<\/span><\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\"><span class=\"\">La cr\u00e9ation nette d&#8217;emplois a enregistr\u00e9 une hausse notable pour atteindre 124 000 emplois au cours de l&rsquo;ann\u00e9e 2025, contre 26 400 emplois en 2024, parall\u00e8lement \u00e0 une augmentation du taux d&#8217;emploi \u00e0 39,1 % contre 38,7 % l&rsquo;ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, refl\u00e9tant une meilleure int\u00e9gration de la population en \u00e2ge de travailler sur le march\u00e9 du travail<\/span><span class=\"\">.<br \/>\n<\/span><span class=\"\">En revanche, le taux de ch\u00f4mage a recul\u00e9 \u00e0 15,2 % \u00e0 la fin de l&rsquo;ann\u00e9e 2025, contre 16,5 % \u00e0 la fin de l&rsquo;ann\u00e9e 2024, ce qui s&rsquo;explique principalement par la baisse du ch\u00f4mage des femmes \u00e0 20,8 % contre 23,1 %, tandis qu&rsquo;il est rest\u00e9 quasi stable chez les hommes, autour de 12,6 % contre 12,7 %<\/span><span class=\"\">.<br \/>\n<\/span><span class=\"\">Malgr\u00e9 cette am\u00e9lioration, le rapport a soulign\u00e9 que certaines cat\u00e9gories de la population active continuent de faire face \u00e0 des niveaux \u00e9lev\u00e9s de ch\u00f4mage. Le taux de ch\u00f4mage des jeunes \u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 24 ans a ainsi l\u00e9g\u00e8rement diminu\u00e9, passant de 39,9 % en 2024 \u00e0 38,4 % en 2025, tandis que le taux de ch\u00f4mage des dipl\u00f4m\u00e9s de l&rsquo;enseignement sup\u00e9rieur a augment\u00e9 pour atteindre 22,5 % contre 16,7 % sur la m\u00eame p\u00e9riode, ce qui refl\u00e8te la persistance des difficult\u00e9s structurelles \u00e0 int\u00e9grer cette cat\u00e9gorie sur le march\u00e9 du travail<\/span><span class=\"\">.<br \/>\n<\/span><span class=\"\">Le rapport a \u00e9galement mis en \u00e9vidence l&rsquo;aggravation de l&rsquo;\u00e9cart entre les sexes parmi les dipl\u00f4m\u00e9s du sup\u00e9rieur, le taux de ch\u00f4mage des femmes dipl\u00f4m\u00e9es atteignant 30,5 % contre 11,7 % chez les hommes, ce qui traduit la persistance des obstacles qui limitent l&rsquo;int\u00e9gration des femmes sur le march\u00e9 du travail<\/span><span class=\"\">.<br \/>\n<\/span><strong><span class=\"\">Mesures de stimulation du march\u00e9 du travail<br \/>\n<\/span><\/strong><span class=\"\">La Banque Centrale a indiqu\u00e9 que l&rsquo;\u00c9tat a lanc\u00e9 au cours de l&rsquo;ann\u00e9e 2025 un ensemble de mesures visant \u00e0 stimuler le march\u00e9 du travail et \u00e0 faciliter l&rsquo;insertion des jeunes, comprenant des recrutements exceptionnels dans la fonction publique, l&rsquo;instauration d&rsquo;incitations \u00e0 l&#8217;embauche dans le secteur priv\u00e9 via la prise en charge d&rsquo;une partie des cotisations patronales, ainsi que le renforcement des programmes de formation et d&rsquo;accompagnement pour mieux adapter les comp\u00e9tences aux besoins du march\u00e9, et le soutien au travail ind\u00e9pendant et \u00e0 l&rsquo;entrepreneuriat \u00e0 travers la plateforme d&rsquo;entrepreneuriat autonome et les initiatives de cr\u00e9ation d&rsquo;entreprises communautaires, sans oublier la conclusion d&rsquo;accords de coop\u00e9ration internationale pour \u00e9largir les opportunit\u00e9s d&#8217;emploi \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger, notamment dans les secteurs porteurs<\/span><span class=\"\">.<br \/>\n<\/span><span class=\"\">S&rsquo;agissant de la population active, le rapport a fait \u00e9tat d&rsquo;un recul de ses effectifs \u00e0 4,255 millions de personnes en 2025 contre 4,532 millions en 2024, ce qui a entra\u00een\u00e9 une baisse du taux d&rsquo;activit\u00e9 \u00e0 45,9 % contre 49,1 %. Le nombre d&rsquo;actifs occup\u00e9s a \u00e9galement diminu\u00e9 pour s&rsquo;\u00e9tablir \u00e0 3,610 millions de personnes contre 3,784 millions, soit une baisse de 4,6 %<\/span><span class=\"\">.<br \/>\n<\/span><span class=\"\">Le rapport a soulign\u00e9 que le secteur des services continue de dominer les secteurs cr\u00e9ateurs d&#8217;emplois : le secteur des services marchands a fourni pr\u00e8s de 1,059 million d&#8217;emplois, contre 855 900 emplois dans les services non marchands, tandis que le secteur des industries manufacturi\u00e8res en a fourni 700 100, suivi du secteur agricole avec 505 100 emplois, puis du secteur de la construction avec 408 400 emplois, la contribution des industries extractives et de la production d&rsquo;\u00e9lectricit\u00e9 restant limit\u00e9e \u00e0 67 200 emplois<\/span><span class=\"\">.<br \/>\n<\/span><strong><span class=\"\">Volet salarial<br \/>\n<\/span><\/strong><span class=\"\">S&rsquo;agissant des salaires, le rapport a indiqu\u00e9 qu&rsquo;au cours de l&rsquo;ann\u00e9e 2025, les salaires minima du secteur priv\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 revaloris\u00e9s afin de pr\u00e9server le pouvoir d&rsquo;achat des salari\u00e9s, en application des deux d\u00e9crets gouvernementaux publi\u00e9s le 9 juillet 2024 et entr\u00e9s en vigueur le 1er janvier 2025<\/span><span class=\"\">.<br \/>\n<\/span><span class=\"\">Le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) pour le r\u00e9gime de 48 heures est pass\u00e9 de 491,504 dinars \u00e0 528,320 dinars, et pour le r\u00e9gime de 40 heures de 417,558 dinars \u00e0 448,238 dinars. Le salaire minimum horaire a \u00e9t\u00e9 fix\u00e9 \u00e0 2,540 dinars pour le r\u00e9gime de 48 heures et \u00e0 2,586 dinars pour le r\u00e9gime de 40 heures<\/span><span class=\"\">.<br \/>\n<\/span><span class=\"\">Le rapport a ajout\u00e9 que le salaire minimum agricole garanti a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 revaloris\u00e9 \u00e0 20,320 dinars par journ\u00e9e de travail, avec une augmentation de la prime technique accord\u00e9e aux ouvriers agricoles sp\u00e9cialis\u00e9s et qualifi\u00e9s, port\u00e9e respectivement \u00e0 1,084 dinars et 2,038 dinars<\/span><span class=\"\">.<br \/>\n<strong>MBY<\/strong><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\"><span class=\"\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le march\u00e9 du travail en Tunisie a connu une \u00e9volution au cours de l&rsquo;ann\u00e9e 2025, dans un contexte marqu\u00e9 par une am\u00e9lioration de l&rsquo;activit\u00e9 \u00e9conomique, ce qui a contribu\u00e9 \u00e0&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":60,"featured_media":352877,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-391799","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economie"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.3 - 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