J\u2019ai pris position, d\u00e9but juillet, pour les employ\u00e9s d\u2019une entreprise publique op\u00e9rant \u00e0 K\u00e9bili, dans le Sud du pays, qui ont refus\u00e9 l\u2019horaire que leur a impos\u00e9, depuis Tunis, la Direction g\u00e9n\u00e9rale. Et pour cause, celui-ci s\u2019\u00e9tale de 08h \u00e0 14h30, alors que les autorit\u00e9s sanitaires, publiques et priv\u00e9es, conseillent pour ne pas dire ordonnent de ne pas sortir \u00e0 partir de 11h00, ce qui veut dire qu\u2019on est en temps d\u2019 \u00abinfraction\u00bb d\u2019au moins 03h et demie.<\/p>\n
D\u2019un, mais de deux, K\u00e9bili enregistre les plus hauts pics de chaleur dans le pays. Elle fait partie des villes les plus chaudes de Tunisie chaque \u00e9t\u00e9, avec des pics r\u00e9currents entre 45\u00b0C et 48\u00b0C durant les vagues de canicule de juillet, et d\u00e9tient historiquement l\u2019un des records de chaleur les plus extr\u00eames jamais mesur\u00e9s au monde.<\/p>\n
En effet, la recherche effectu\u00e9e \u00e0 cette fin a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que K\u00e9bili a enregistr\u00e9 le 7 juillet 1931, une temp\u00e9rature exceptionnelle de 55\u00b0C, l\u2019une des plus \u00e9lev\u00e9es jamais relev\u00e9es sur la plan\u00e8te. Selon l\u2019Organisation m\u00e9t\u00e9orologique mondiale, cette valeur constitue la deuxi\u00e8me temp\u00e9rature la plus \u00e9lev\u00e9e jamais enregistr\u00e9e dans le monde, derri\u00e8re le record officiel de 56,7 \u00b0C mesur\u00e9 en 1913 dans la Vall\u00e9e de la Mort (Californie) aux Etats-Unis.<\/p>\n
La DG de l\u2019entreprise en question aurait pu agir autrement, repenser cette s\u00e9ance unique et par l\u00e0 m\u00eame am\u00e9nager un temps de travail qui la satisferait, d\u2019une part, et conviendrait \u00e0 ses employ\u00e9s, d\u2019autre part.<\/p>\n
Ce n\u2019est peut-\u00eatre pas une solution id\u00e9ale mais elle a l\u2019avantage de s\u2019inscrire dans l\u2019ordre de l\u2019id\u00e9e ayant instaur\u00e9 la s\u00e9ance unique qui n\u2019est autre que celle de prot\u00e9ger les travailleurs contre la chaleur, d\u2019autant que les al\u00e9as du climat continuent de s\u00e9vir, particuli\u00e8rement dans cette ville o\u00f9 il a fait 48\u00b0C les 18 et 22 juillet de cette ann\u00e9e.<\/p>\n On est l\u2019un des rares pays au monde \u00e0 pratiquer la s\u00e9ance unique pendant deux mois d\u2019\u00e9t\u00e9. C\u2019est en 1921 qu\u2019elle fut instaur\u00e9e, puis reconduite depuis 1956 en y ajoutant le mois de Ramadan.<\/p>\n A partir de l\u00e0, ce n\u2019est plus deux mois, c\u2019en est plut\u00f4t trois, soit un quart de l\u2019ann\u00e9e, ou encore 5 \u00e0 10 heures de travail de moins par semaine dans un pays qui, ne poss\u00e9dant pas de ressources naturelles \u00e0 l\u2019instar de ses voisins, a fort besoin de beaucoup plus de travail pour cr\u00e9er de la richesse et de la valeur ajout\u00e9e.<\/p>\n En toute heure<\/strong><\/p>\n Malgr\u00e9 l\u2019\u00e9conomie d\u2019\u00e9nergie (non chiffr\u00e9e) qu\u2019elle peut g\u00e9n\u00e9rer, la s\u00e9ance unique de travail dans l\u2019administration publique m\u00e9rite d\u2019\u00eatre repens\u00e9e, de m\u00eame que le temps de travail d\u2019une fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale. Autre proposition\u00a0: \u00e9ponger le maximum de jours de cong\u00e9 pendant ces trois mois o\u00f9, doit-on le reconna\u00eetre, la productivit\u00e9 baisse consid\u00e9rablement.<\/p>\n Instaurer le t\u00e9l\u00e9travail est aussi une solution in\u00e9vitable. Plusieurs d\u00e9partements de l\u2019administration publique peuvent ou plut\u00f4t doivent adopter la pratique du t\u00e9l\u00e9travail, elle n\u2019a pas pour autant besoin de la pr\u00e9sence physique de plusieurs de ses employ\u00e9s pour faire aux bureaux le travail qu\u2019ils peuvent faire \u00e0 distance.<\/p>\n Un effort gigantesque doit \u00eatre fourni pour digitaliser l\u2019administration tous azimuts et la lib\u00e9rer de la bureaucratie pesante qui continue d\u2019y r\u00e9gner.<\/p>\n Sens unique\u00a0? A la question de savoir pourquoi il n\u2019adopte pas la s\u00e9ance unique pendant les mois d\u2019\u00e9t\u00e9, un patron r\u00e9pond qu\u2019il le fait d\u00e9j\u00e0 en suspendant le travail de nuit, ce qui n\u2019est pas fait pour am\u00e9liorer la production.<\/p>\n D\u00e9prim\u00e9 par l\u2019inaptitude \u00e0 r\u00e9aliser plusieurs de ses projets, de voir d\u2019autres attentes non concr\u00e9tis\u00e9es, le c\u00e9l\u00e8bre po\u00e8te palestinien Mahmouch Darwich \u00e9crivait dans un po\u00e8me tout\u00a0 aussi bouleversant, \u00e9vocateur et marquant que \u00abVivre une seule fois ne suffit pas\u00bb.<\/p>\n Que dire, alors, d\u2019une s\u00e9ance unique de travail ?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" J\u2019ai pris position, d\u00e9but juillet, pour les employ\u00e9s d\u2019une entreprise publique op\u00e9rant \u00e0 K\u00e9bili, dans le Sud du pays, qui ont refus\u00e9 l\u2019horaire que leur a impos\u00e9, depuis Tunis, la…<\/p>\n","protected":false},"author":60,"featured_media":392099,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"no","_lmt_disable":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-393298","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opinions"],"yoast_head":"\n
\nDepuis 1921
\n<\/strong>Comme le jour se l\u00e8ve t\u00f4t l\u00e0-bas, tr\u00e8s t\u00f4t m\u00eame, on aurait pu imaginer une s\u00e9ance unique qui commencerait \u00e0 6h30 et finirait \u00e0 12h00. L\u2019heure de travail non accomplie peut \u00eatre report\u00e9e soit \u00e0 une s\u00e9ance compensatrice pendant l\u2019apr\u00e8s-midi, soit \u00e0 un horaire palliatif d\u00e9cid\u00e9 d\u2019un commun accord, soit encore \u00e0 l\u2019horaire hivernal. Comme cela, \u00abl\u2019infraction\u00bb sanitaire n\u2019aurait pris qu\u2019une petite heure.<\/p>\n
\nTelle qu\u2019elle a \u00e9t\u00e9 l\u00e9gif\u00e9r\u00e9e, la s\u00e9ance unique profitait aux humains, aux employ\u00e9s et autres travailleurs. A l\u2019administration, en revanche, de continuer \u00e0 travailler, \u00e9t\u00e9 comme hiver. Elle n\u2019a l\u00e0 qu\u2019\u00e0 am\u00e9nager le temps de travail de fa\u00e7on qu\u2019elle serve les citoyens en toute heure de la journ\u00e9e mais en changeant de personnel\u00a0: une s\u00e9ance en d\u00e9but de journ\u00e9e (07h00-11h00), une autre en fin de journ\u00e9e (17h00-21h00).<\/p>\n
\n<\/strong>Tel n\u2019est pas le cas du secteur priv\u00e9 o\u00f9 l\u2019on continue de travailler comme si de rien n\u2019\u00e9tait, car l\u00e9galement, la s\u00e9ance unique n\u2019est pas obligatoire.
\nPour marquer la diff\u00e9rence entre les deux secteurs, un ami parle de \u00absens unique\u00bb pour ceux qui terminent leur \u00abs\u00e9ance\u00bb \u00e0 13h00 et de s\u00e9ance unique pour ceux qui terminent la leur \u00e0 17h00 de la m\u00eame journ\u00e9e du m\u00eame mois de juillet de la m\u00eame ann\u00e9e 2026. Le secteur priv\u00e9 est tenu par des r\u00e9sultats, par une production qui, si elle n\u2019augmente pas en \u00e9t\u00e9, en raison de la chaleur, elle ne doit en aucun cas baisser. Il peut d\u00e9penser pour r\u00e9aliser une quelconque \u00e9conomie d\u2019\u00e9nergie, mais pour autant arr\u00eater les machines. Il peut aussi conc\u00e9der pour l\u2019am\u00e9lioration, un tant soit peu des conditions de travail, mais jamais en r\u00e9duisant le nombre d\u2019heures de travail.<\/p>\n