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Ils sont dipl\u00f4m\u00e9s en fran\u00e7ais, en arabe, en anglais, en comptabilit\u00e9 ou encore en finances au ch\u00f4mage. Aujourd\u2019hui ils sont enseignants dans des \u00e9coles primaires priv\u00e9es pour assurer la rentr\u00e9e 2015\/2016. C\u2019est la reconversion qui a permis \u00e0 ces dipl\u00f4m\u00e9s au ch\u00f4mage d\u2019int\u00e9grer le march\u00e9 du travail. Focus.<\/strong> R\u00e9alit\u00e9s magazine 1550<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ils sont dipl\u00f4m\u00e9s en fran\u00e7ais, en arabe, en anglais, en comptabilit\u00e9 ou encore en finances au ch\u00f4mage. Aujourd\u2019hui ils sont enseignants dans des \u00e9coles primaires priv\u00e9es pour assurer la…<\/p>\n","protected":false},"author":60,"featured_media":45884,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[3,6],"tags":[],"class_list":["post-45879","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-a-la-une","category-economie"],"yoast_head":"\n
\nLa Tunisie compte aujourd\u2019hui un grand nombre de ch\u00f4meurs dont la majorit\u00e9, sont des dipl\u00f4m\u00e9s du sup\u00e9rieur. L\u2019enseignement sup\u00e9rieur produit chaque ann\u00e9e pr\u00e8s de 80.000 dipl\u00f4m\u00e9s. Parmi les raisons de ce ch\u00f4mage c\u2019est la d\u00e9connexion entre la demande et l\u2019offre sur le march\u00e9 du travail. Ce que les universit\u00e9s produisent comme dipl\u00f4m\u00e9s ne correspond pas aux profils demand\u00e9s par les entreprises. Il existe des secteurs \u00e9mergents en Tunisie qui peinent \u00e0 trouver les profils ad\u00e9quats. Alors que le gouvernement et notamment le minist\u00e8re de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur semblent incapables de reformer le secteur, il existe un concept aujourd\u2019hui permettant de reconvertir certains dipl\u00f4mes infructueux sur un march\u00e9 du travail satur\u00e9. Ainsi le premier Centre d\u2019Orientation et de Reconversion Professionnelle (CORP) vient de voir le jour en Tunisie. C\u2019est le fruit de la collaboration entre la GIZ Tunisie et la Chambre tuniso-allemande de l\u2019industrie et du commerce (AHK). Dr. Andreas Reinicke, ambassadeur de la R\u00e9publique F\u00e9d\u00e9rale d\u2019Allemagne en Tunisie a annonc\u00e9 que la premi\u00e8re op\u00e9ration de reconversion de 15 dipl\u00f4m\u00e9s du sup\u00e9rieur et leur int\u00e9gration dans le secteur priv\u00e9 a, d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0, \u00e9t\u00e9 engag\u00e9e. Grace \u00e0 un partenariat avec le bureau de l\u2019emploi de Sousse, ces 15 ch\u00f4meurs seront en poste en tant qu\u2019enseignants dans une \u00e9cole primaire priv\u00e9e pour assurer la rentr\u00e9e 2015\/2016.
\nLe CORP est le fruit de la coop\u00e9ration entre la Tunisie et l\u2019Allemagne. Pour mieux aider la Tunisie dans cette p\u00e9riode de transition, et pour plus d\u2019efficacit\u00e9, l\u2019Allemagne s\u2019est engag\u00e9e dans des actions et projets dont l\u2019objectif est r\u00e9alisable. Parmi ces projets, il y a le CORP. Selon ses repr\u00e9sentants, le Centre \u00ab se veut \u00eatre un des acteurs qui contribueront \u00e0 apporter des solutions concr\u00e8tes aux diff\u00e9rentes probl\u00e9matiques li\u00e9es \u00e0 l\u2019emploi et particuli\u00e8rement par l\u2019introduction de la reconversion, une notion encore nouvelle en Tunisie et sur laquelle beaucoup d\u2019espoirs ont \u00e9t\u00e9 fond\u00e9s \u00bb. Le CORP propose, \u00e9galement, un grand nombre de services tels que l\u2019orientation et la formation des chercheurs d\u2019emploi, un accompagnement des entreprises dans la s\u00e9lection des candidats et l\u2019identification de leurs besoins, la formation de conseillers en orientation et en reconversion professionnelle.
\nLe CORP est le r\u00e9sultat d\u2019une analyse du march\u00e9 de l\u2019emploi en Tunisie. Cette analyse a conduit \u00e0 certains constats notamment l\u2019inad\u00e9quation entre les qualifications des dipl\u00f4m\u00e9s de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et les besoins \u00e9mis par les entreprises sur le march\u00e9 de l\u2019emploi.
\nAussi, \u00e0 proportions diff\u00e9rentes, l\u2019enseignement est-il, d\u2019une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, relativement d\u00e9connect\u00e9 de la r\u00e9alit\u00e9 du march\u00e9 de l\u2019emploi.
\nIl est \u00e0 noter aussi que la reconversion ne touche pas seulement les m\u00e9tiers satur\u00e9s, mais peut aussi toucher des individus ne trouvant pas leur \u00e9panouissement professionnel dans ce qu\u2019ils font ou dans ce que leur dipl\u00f4me leur permet de faire.
\nLe CORP table actuellement sur 1000 renversions qui devraient se faire d\u2019ici fin f\u00e9vrier 2016. Cela ne veut en rien dire que l\u2019action du CORP finira avec la r\u00e9alisation de cet objectif. Les responsables du Centre envisagent de prolonger leur activit\u00e9 bien au-del\u00e0 de cet objectif et toucher des secteurs tels que les communications ou l\u2019h\u00f4tellerie qui cherchent \u00e0 lancer un processus de reconversion pour le m\u00e9tier de commercial.
\nD\u2019un autre c\u00f4t\u00e9, les responsables du CORP tiennent \u00e0 pr\u00e9ciser qu\u2019ils ne cherchent aucunement \u00e0 se restreindre dans tel ou tel dipl\u00f4me \u00ab convertible \u00bb mais qu\u2019ils r\u00e9pondent \u00e0 des besoins r\u00e9els et clairs identifi\u00e9s aupr\u00e8s d’entreprises sur tout le territoire tunisien. Ils \u0153uvrent, ainsi, \u00e0 d\u00e9couvrir par un travail de proximit\u00e9 sur le terrain, les m\u00e9tiers porteurs en Tunisie et s\u2019offorcent \u00e0 les d\u00e9voiler au grand public et \u00e0 l\u2019aider \u00e0 y acc\u00e9der.<\/p>\n