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Cet article s\u2019adresse d\u2019abord \u00e0 ceux qui ne savent pas ce que c\u2019est que vivre un harc\u00e8lement moral mais aussi aux victimes pour les encourager \u00e0 faire face et \u00e0 r\u00e9sister. Ce fl\u00e9au que subissent nombreux d\u2019entre nous sans \u00eatre totalement conscients ou sans l\u2019identifier, inflige \u00e0 la personne qui le subit une souffrance psychologique sur le plan professionnel et personnel. Le harc\u00e8lement co\u00fbte donc cher pour l\u2019entreprise en termes de baisse de la productivit\u00e9\u00a0; d\u2019absent\u00e9isme, des co\u00fbts de sant\u00e9 et des co\u00fbts de rotation du personnel. Meriam <\/strong>Ben Boubaker Arfa<\/strong><\/p>\n Cet article s\u2019adresse d\u2019abord \u00e0 ceux qui ne savent pas ce que c\u2019est que vivre un harc\u00e8lement moral mais aussi aux victimes pour les encourager \u00e0 faire face et \u00e0…<\/p>\n","protected":false},"author":60,"featured_media":71581,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[3,4,9],"tags":[],"class_list":["post-71578","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-a-la-une","category-actualites","category-societe"],"yoast_head":"\n
\nCet article s\u2019adresse \u00e9galement aux instances concern\u00e9es par la promulgation de lois relatives au \u00ab droit \u00e0 la dignit\u00e9 au travail\u00a0<\/em>\u00bb afin que le harc\u00e8lement moral soit reconnu comme un d\u00e9lit \u00e0 l\u2019instar de l\u2019article 1152-1 du code du travail fran\u00e7ais.
\nD\u2019abord nous devons commencer par nous poser la question que veut-on dire par harc\u00e8lement moral\u00a0? En fait, il peut \u00eatre d\u00e9fini comme un ensemble d\u2019agissements et de propos qui portent atteinte \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la dignit\u00e9 car il ne vise pas le travail d\u2019une personne mais la personne elle-m\u00eame. Le travail serait une excuse pour disqualifier personnellement l\u2019employ\u00e9.
\nLe harc\u00e8lement moral peut rev\u00eatir plusieurs formes\u00a0:<\/p>\n\n
\nLes cons\u00e9quences en sont multiples\u00a0: d\u00e9t\u00e9rioration de la sant\u00e9 physique et mentale qui se refl\u00e8te sous formes de crises d\u2019angoisse, de stress et de manque d\u2019int\u00e9r\u00eat pour les autres\u2026
\nCertaines d\u00e9pressions peuvent m\u00eame conduire certains au suicide.
\nLe harc\u00e8lement moral peut avoir aussi des cons\u00e9quances f\u00e2cheuses sur la situation socio-\u00e9conomique de la personne\u00a0: une perte de revenus pour ceux qui perdent ou quittent leurs travails sous la pression ou m\u00eame ceux qui se trouvent en arr\u00eat de travail longue maladie.
\nCet acte barbare contamine certes la vie sociale et familiale de l\u2019individu mais ses cons\u00e9quences au niveau de l\u2019entreprise ne sont pas moindres aussi.
\nEn effet les r\u00e9percussions des conflits dans l\u2019entreprise s\u2019expriment par des perturbations au niveau de la communication, l\u2019instauration d\u2019un climat de m\u00e9fiance induisant une baisse de la qualit\u00e9 du travail et de la productivit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n
\nCela pourrait aussi d\u00e9t\u00e9riorer l\u2019image de marque de l\u2019entreprise ce qui pourrait amener certains de ses clients ou fournisseurs ou m\u00eame bailleurs de fonds – pour les entreprises publiques – \u00e0 s\u2019en d\u00e9tourner.
\nAu vu de\u00a0 ces faits, le harc\u00e8lement moral devrait \u00eatre puni dans le secteur public comme dans le secteur priv\u00e9. La loi devrait organiser la protection des salari\u00e9s et agents publics.
\nCertes, certains managers pourraient \u00eatre susceptibles \u00e0 ce genre de loi craignant d\u2019\u00eatre pris pour des harceleurs\u00a0 en sanctionnant des gens qui ne travaillent pas mais dans ce cas une loi contre le harc\u00e8lement moral apportera plus de pr\u00e9cisions \u00e0 la mani\u00e8re de g\u00e9rer les personnes.
\nN\u00e9anmoins, la reconnaissance par la justice a ses limites car dans certains cas il ne s\u2019av\u00e8re pas toujours possible par manque de preuves.
\nAussi, la d\u00e9lib\u00e9ration du jugement peut prendre beaucoup de temps en aggravant ainsi les troubles que la victime pourrait subir.
\nL\u2019essentiel serait donc de combiner entre un recours juridique qui permet de savoir o\u00f9 on peut aller et un recours \u00e0 une aide psychologique.
\nQuand on a \u00e9t\u00e9 victime d\u2019harc\u00e8lement, il y a des personnes qui n\u2019arrivent pas \u00e0 s\u2019en remettre mais qui resteront dans une position de victimes.
\nMais il y en a d\u2019autres qui ne se r\u00e9signeront pas, qui r\u00e9agiront. Ces personnes voient souvent leur vie se transformer en mieux car cet \u00e9pisode de leurs vies aurait \u00e9t\u00e9 r\u00e9v\u00e9lateur de l\u2019essentiel et un leitmotiv qui les a pouss\u00e9es \u00e0 aller de l\u2019avant.
\nPour conclure, je ne peux que m\u2019adresser aux victimes d\u2019harc\u00e8lement moral en leur disant\u00a0:
\nSachez reconna\u00eetre le harc\u00e8lement et ne vous laissez pas d\u00e9stabiliser\u00a0;
\nR\u00e9agissez pour ne pas faire de votre travail un enfer\u00a0;
\nFaites face \u00e0 vos agresseurs en les affrontant\u00a0: \u00ab <\/strong>ceux qui luttent ne sont pas s\u00fbrs de gagner, mais ceux qui ne luttent pas ont d\u00e9j\u00e0 perdu<\/em>\u00a0\u00bb<\/strong>\u00a0;
\nVous connaissez vos qualit\u00e9s\u00a0: n\u2019en doutez pas\u00a0;
\nVous avez de la famille, des amis, des loisirs\u00a0: Le travail ne doit pas empi\u00e9ter sur le reste de votre vie\u00a0;
\nCherchez des alli\u00e9s\u00a0: m\u00e9decin de travail, assistante sociale \u2026.
\nSoyez fort ne vous laisser pas d\u00e9truire par des pervers.<\/p>\n![\"Meriam](\"http:\/\/www.realites.com.tn\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Meriam-Ben-Boubaker-Arfa.jpg\")
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