![\"dignite-310330217\"](\"http:\/\/www.realites.com.tn\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/dignite-310330217.jpg\")
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Consid\u00e9r\u00e9 parmi les chevaux de bataille du gouvernement d’union nationale, le contrat de la Dignit\u00e9 \u00e9tait au centre d’une conf\u00e9rence de presse tenue vendredi 31 mars 2017 au si\u00e8ge du minist\u00e8re de l’Emploi et de la formation professionnelle, en pr\u00e9sence de Imed Hammami, ministre de l’emploi et de la formation professionnelle, Sa\u00efda Ounissi, secr\u00e9taire d’\u00c9tat \u00e0 la Formation professionnelle charg\u00e9e de l’Initiative priv\u00e9e, et Mustapha \u00a0Waddar, directeur g\u00e9n\u00e9ral de l’Agence Nationale pour l’Emploi et le Travail Ind\u00e9pendant (ANETI). C’\u00e9tait l’occasion pour faire le point sur l’avancement du contrat de la Dignit\u00e9. 75% des b\u00e9n\u00e9ficiaires sont des femmes<\/strong> \u00ab\u00a0Cr\u00e9er de nouvelles comp\u00e9tences gr\u00e2ce au contrat de la Dignit\u00e9\u00a0\u00bb<\/strong> Consid\u00e9r\u00e9 parmi les chevaux de bataille du gouvernement d’union nationale, le contrat de la Dignit\u00e9 \u00e9tait au centre d’une conf\u00e9rence de presse tenue vendredi 31 mars 2017 au si\u00e8ge du…<\/p>\n","protected":false},"author":60,"featured_media":84552,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[27,4,6],"tags":[],"class_list":["post-84546","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualite","category-actualites","category-economie"],"yoast_head":"\n
\nLes inscriptions au contrat, que ce soit pour les soci\u00e9t\u00e9s ou pour les demandeurs d’emplois, ont \u00e9t\u00e9 cl\u00f4tur\u00e9es depuis le 25 mars 2017, selon Imed Hammami. Au total, le projet vise \u00e0 cr\u00e9er 50 000 emplois, et ce entre 2017 et 2018. Le tout pour un co\u00fbt de 264 millions de dinars, \u00e0 raison de 132 millions pour chaque ann\u00e9e. \u00ab\u00a0Si nous arrivons \u00e0 obtenir de bons r\u00e9sultats en termes de croissance d’ici la fin de l’ann\u00e9e 2017, nous augmenterons les quotas du nombre d’offres d’emplois pour 2018\u00a0\u00bb<\/em>, a pr\u00e9cis\u00e9 le ministre.<\/p>\n
\nDe son c\u00f4t\u00e9, Mustapha Waddar, directeur g\u00e9n\u00e9ral de l’ANETI, a soulign\u00e9 que 30 749 offres d’emplois ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9es. L’objectif est de garantir 1042 offres pour chaque gouvernorats. N\u00e9anmoins, il en reste encore 10 qui n’ont pas encore pu atteindre ce seuil. D’o\u00f9, selon le ministre Imed Hammami, la prolongation de la p\u00e9riode d’inscription au contrat de la Dignit\u00e9 du 3 au 7 avril prochain.
\nRevenant, par ailleurs, sur les chiffres du contrat, Mustapha Waddar a soulign\u00e9 que 1928 offres destin\u00e9es aux personnes souffrant d’un handicap ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9es. \u00ab\u00a0On compte 168 318 personnes \u00e9ligibles au contrat de la Dignit\u00e9, dont 75% de femmes\u00a0\u00bb<\/em>, a-t-il pr\u00e9cis\u00e9. Le gouvernorat de Gafsa compte le plus grand nombre d’inscrits : 12169. On compte 10241 \u00e0 Tunis, \u00a07951 \u00e0 Jendouba, ou encore 8637 \u00e0 Kasserine.
\nD’autre part,\u00a0le directeur g\u00e9n\u00e9ral de l’ANETI souligne que 5999 offres d’emplois ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s dans le secteur des services. \u00ab\u00a0Nous avons \u00e9t\u00e9 surpris par les 1467 offres cr\u00e9\u00e9s dans le secteur agricole. Nous ne pensions pas que ce secteur pouvait en cr\u00e9er autant\u00a0\u00bb<\/em>, a-t-il d\u00e9clar\u00e9. Autres chiffres \u00e0 retenir : 809 offres d’emplois cr\u00e9\u00e9s dans le tourisme, 1203 dans les transports, 1460 dans la sant\u00e9, 2018 dans le textile ou encore 1344 dans les jardins d’enfants.<\/p>\n
\nCh\u00e8rement d\u00e9fendu par le minist\u00e8re de l’Emploi et de la formation professionnelle, le contrat de la Dignit\u00e9 a permis de cr\u00e9er, jusqu’\u00e0 aujourd’hui, 30 769 offres d’emplois. Quels sont ses avantages ? Selon Mustapha Wadder, directeur g\u00e9n\u00e9ral de l’Agence Nationale pour l’Emploi et le Travail Ind\u00e9pendant (ANETI), \u00e0 travers ce contrat, l’\u00c9tat prend en charge 400 TND de la r\u00e9mun\u00e9ration du jeune salari\u00e9, permettant \u00e0 l’entreprise adh\u00e9rente au projet de n’en payer que 200.
\n\u00ab\u00a0L’\u00c9tat s’occupe \u00e9galement des charges sociales tout au long de la dur\u00e9e du contrat, sans compter la formation technique et l’\u00e9ventuelle formation linguistique dont pourra profiter le salari\u00e9\u00a0\u00bb, a-t-il expliqu\u00e9 \u00e0 R\u00e9alit\u00e9s Online.
\nD’une dur\u00e9e de 2 ans, le contrat de la Dignit\u00e9 peut d\u00e9boucher sur un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9 (CDI), en cas de satisfaction des deux parties : salari\u00e9 et employeur. \u00ab\u00a0De toute \u00e9vidence, c’est une occasion pour les salari\u00e9s de devenir plus comp\u00e9titifs sur le march\u00e9 du travail gr\u00e2ce aux nouvelles comp\u00e9tences qu’ils auront acquises pendant la p\u00e9riode pass\u00e9e au sein de l’entreprise\u00a0\u00bb, a-t-il encore ajout\u00e9<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"