{"id":87459,"date":"2017-05-08T12:30:54","date_gmt":"2017-05-08T11:30:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.realites.com.tn\/?p=87459"},"modified":"2017-05-08T12:11:08","modified_gmt":"2017-05-08T11:11:08","slug":"luib-fete-le-1er-mai-avec-noureddine-taboubi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/realites.com.tn\/fr\/luib-fete-le-1er-mai-avec-noureddine-taboubi\/","title":{"rendered":"L\u2019UIB f\u00eate le 1er mai avec Noureddine Taboubi"},"content":{"rendered":"

\"fullsizerender\"Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019UGTT a \u00e9t\u00e9 l\u2019invit\u00e9 de marque de la c\u00e9r\u00e9monie organis\u00e9e par l\u2019UIB pour comm\u00e9morer la F\u00eate du Travail, perp\u00e9tuant une tradition de la Banque qui saisit cette occasion pour honorer ses collaborateurs partis \u00e0 la retraite au cours de l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e et c\u00e9l\u00e9brer les succ\u00e8s engrang\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 la comp\u00e9tence, \u00e0 l\u2019engagement et au sens des responsabilit\u00e9s de l\u2019ensemble de son personnel. Dans une ambiance festive relev\u00e9e par un beau r\u00e9cital de la chorale de l\u2019UIB, \u00ab Angham<\/em> \u00bb, Noureddine Taboubi a mis en exergue l\u2019exemplarit\u00e9 du partenariat social construit par l\u2019UIB. Kamel N\u00e9ji, Directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019UIB, a pour sa part rappel\u00e9 les fondements du mod\u00e8le de promotion du capital humain de la banque, qui, en associant l\u2019\u00e9conomique et le social, ont assur\u00e9 \u00e9quit\u00e9 et \u00e9galit\u00e9 des chances, autonomie, \u00e9quilibre et stabilit\u00e9. Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du Syndicat de base de l\u2019UIB, Chedly Farah, a \u00e9galement fait valoir les r\u00e9sultats de ce partenariat en termes d\u2019acquis sociaux du personnel, auxquels sont d\u2019ailleurs venues s\u2019ajouter au cours de la c\u00e9r\u00e9monie plusieurs nouvelles mesures annonc\u00e9es par Kamel N\u00e9ji.<\/p>\n

Un mod\u00e8le social innovant et f\u00e9d\u00e9rateur qui fait d\u00e9sormais \u00e9cole.
\n<\/strong>L\u2019UIB, c\u2019est d\u2019abord une Marque Employeur de premier plan et un recruteur majeur en Tunisie avec 16 concours externes organis\u00e9s en 2016 pour les dipl\u00f4m\u00e9s de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur, 7000 candidatures re\u00e7ues et 104 laur\u00e9ats issus des meilleures formations universitaires recrut\u00e9s. Ce sont aussi des partenariats fructueux avec de nombreux \u00e9tablissements prestigieux (Ecole Polytechnique de Tunisie, IHEC Carthage, ISG Tunis, Institut Dauphine Tunis\u2026), une pr\u00e9sence intensive sur les forums de recrutement et les r\u00e9seaux professionnels. Avec 45% de l\u2019effectif de 1344 collaborateurs \u00e0 fin 2016, soit 600 jeunes dipl\u00f4m\u00e9s, recrut\u00e9s depuis 2007, l\u2019UIB parach\u00e8ve aujourd\u2019hui une phase de renouvellement g\u00e9n\u00e9rationnel massif qui a permis de hisser le taux d\u2019encadrement \u00e0 87%, de baisser l\u2019\u00e2ge moyen \u00e0 41 ans et de prendre en compte de mani\u00e8re proactive les \u00e9volutions des m\u00e9tiers et des exigences en mati\u00e8re de conformit\u00e9, d\u2019expertise technologique et de ma\u00eetrise des risques, de renforcer la culture manag\u00e9riale et d\u2019accro\u00eetre l\u2019impact de la banque aupr\u00e8s de ses clients.<\/p>\n

L\u2019UIB, c\u2019est aussi une attention permanente \u00e0 la diversit\u00e9 des profils et \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances. Une pr\u00e9occupation naturelle pour un pionnier en la mati\u00e8re, o\u00f9 les moins de 40 ans repr\u00e9sentent 52% de l\u2019effectif et o\u00f9 les femmes occupent une place de choix \u00e0 tous les niveaux de responsabilit\u00e9, avec une part dans l\u2019effectif de 54,5% (contre 38,3% pour le secteur en 2015) et une part encore plus \u00e9lev\u00e9e parmi les cadres (57%).<\/p>\n

L\u2019UIB, c\u2019est \u00e9galement une politique des ressources humaines ax\u00e9e sur le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et de la performance des collaborateurs, la valorisation de l\u2019engagement et du m\u00e9rite et l\u2019anticipation et la pr\u00e9paration de l\u2019avenir. Sur la seule ann\u00e9e 2016, plus de 35 000 heures de formation ont ainsi \u00e9t\u00e9 dispens\u00e9es au profit de 1811 participants, couvrant l\u2019ensemble des volets techniques, comportementaux et manag\u00e9riaux du m\u00e9tier bancaire. L\u2019ann\u00e9e 2016 a aussi \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par 420 mobilit\u00e9s (30% de l\u2019effectif) dans le cadre d\u2019une d\u00e9marche active et transparente d\u2019\u00e9valuation de la performance, de validation de la mont\u00e9e en comp\u00e9tences et de d\u00e9tection et de promotion des talents.<\/p>\n

L\u2019UIB, c\u2019est surtout un mod\u00e8le social innovant et f\u00e9d\u00e9rateur qui se consolide ann\u00e9e apr\u00e8s ann\u00e9e et fait d\u00e9sormais \u00e9cole. Un mod\u00e8le fond\u00e9 sur des valeurs communes \u2013 esprit d\u2019\u00e9quipe, innovation, engagement et responsabilit\u00e9 \u2013, une culture d\u2019entreprise forte et attachante et un partenariat social constructif et fructueux port\u00e9 par la conviction partag\u00e9e que le d\u00e9veloppement n\u2019est v\u00e9ritablement durable que s\u2019il se traduit en progr\u00e8s social et en bien-\u00eatre collectif. Et l\u00e0 aussi, les chiffres donnent du sens \u00e0 cette d\u00e9marche : 92% des collaborateurs se d\u00e9clarent fiers de travailler au sein de l\u2019UIB (Barom\u00e8tre Employeur 2015) et le turnover (d\u00e9missions) ne d\u00e9passe pas 1,6% en 2016.
\nDans les m\u00e9tiers du service et dans l\u2019\u00e9conomie du savoir, la comp\u00e9tence et l\u2019engagement des collaborateurs constituent, encore plus qu\u2019ailleurs, le capital le plus pr\u00e9cieux et le fondement de la performance. A l\u2019UIB, cette conviction est depuis longtemps inscrite au coeur de la strat\u00e9gie. Elle explique pour une large part le parcours exceptionnel qui l\u2019a port\u00e9e en quelques ann\u00e9es au 4\u00e8me rang dans le classement des banques priv\u00e9es tunisiennes par le Produit Net Bancaire, et l\u00e9gitime son ambition renouvel\u00e9e de continuer \u00e0 gravir, avec humilit\u00e9 et d\u00e9termination, les marches de ce palmar\u00e8s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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