![\"3\"](\"http:\/\/www.realites.com.tn\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/3.jpg\")
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Avec l\u2019appui du minist\u00e8re f\u00e9d\u00e9ral allemand pour la Coop\u00e9ration \u00c9conomique et le D\u00e9veloppement (BMZ) et en partenariat de la Deutsche Gesellschaft f\u00fcr Internationale Zusammenarbeit (GIZ), la Fondation Friedrich Ebert (FES), la Fondation Konrad Adenauer (KAS) et la Chambre Tuniso-Allemande de l\u2019Industrie et du Commerce (AHK) ont organis\u00e9 une table ronde le 22 mai 2017 qui a r\u00e9uni les repr\u00e9sentants des partenaires sociaux tunisiens et allemands pour un \u00e9change d\u2019exp\u00e9rience sur le dialogue social, ses objectifs, les r\u00e9sultats obtenus par les partenaires sociaux dans les deux pays et sa contribution pour l\u2019instauration de la paix sociale.<\/p>\n
Cette table ronde avait pour objectif de profiter de la visite de l\u2019ancien Pr\u00e9sident des associations allemandes d\u2019Employeurs (BDA), Dr. Dieter Hundt, et de l\u2019ancien Pr\u00e9sident de la Conf\u00e9d\u00e9ration allemande des Syndicats (DGB) et de la Conf\u00e9d\u00e9ration Syndicale internationale (CSI), Michael Sommer, pour organiser un \u00e9change d\u2019exp\u00e9riences sur le Dialogue Social en Allemagne et en Tunisie. Etaient \u00e9galement pr\u00e9sents Andreas Reinicke, Ambassadeur de la R\u00e9publique f\u00e9d\u00e9rale d\u2019Allemagne, Christiane B\u00f6gemann-Hagedorn, Repr\u00e9sentante du minist\u00e8re f\u00e9d\u00e9ral allemand de la Coop\u00e9ration \u00e9conomique et du D\u00e9veloppement (BMZ).
\nCot\u00e9 tunisien Ouided Bouchamaoui, Pr\u00e9sidente de l\u2019UTICA, Noureddine Taboubi, Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019UGTT, Mohamed Trabelsi,\u00a0 ministre des Affaires Sociales, le gouverneur de La Manouba ont particip\u00e9 \u00e0 cette table ronde.
\nLa table ronde marque le d\u00e9but d\u2019un projet tuniso-allemand visant \u00e0 enrichir le dialogue social existant en Tunisie afin de mieux exploiter son potentiel et de contribuer \u00e0 la promotion de l\u2019emploi. Elle recherche la mobilisation des exp\u00e9riences des acteurs du dialogue social allemand pour un appui \u00e0 la mise en \u0153uvre des politiques d\u2019emploi en Tunisie.
\nLa premi\u00e8re partie de la table ronde a \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9e aux r\u00f4les des partenaires sociaux dans la r\u00e9ussite du dialogue social en Tunisie et en Allemagne alors que la probl\u00e9matique de la formation professionnelle a \u00e9t\u00e9 abord\u00e9e au cours de la seconde partie.les participants ont mis l\u2019accent sur l\u2019importance de la formation en alternance et sur l\u2019importance de la synergie entre le syst\u00e8me \u00e9ducatif et de formation professionnelle et les entreprises afin que ces deux syst\u00e8mes forment des comp\u00e9tences qui r\u00e9pondent aux besoins r\u00e9els des entreprises et du march\u00e9 de l\u2019emploi.
\nDans son mot de bienvenue, l\u2019ambassadeur de la R\u00e9publique f\u00e9d\u00e9rale d\u2018Allemagne a d\u00e9clar\u00e9 que cette initiative s\u2019inscrit dans le cadre de la coop\u00e9ration bilat\u00e9rale de l\u2019appui de l\u2019Allemagne \u00e0 la transition d\u00e9mocratique de la Tunisie. L\u2019objectif de cette table ronde est d\u2019\u00e9tablir un \u00e9change et un partage des pratiques et de l\u2019exp\u00e9rience allemands pour trouver des id\u00e9es qui pourraient sortir la Tunisie de la situation difficile qu\u2019elle traverse dans un environnement international \u00e9conomique difficile. Il faut en effet comprendre et apprendre de nos exp\u00e9riences mutuelles positives et n\u00e9gatives a ajout\u00e9 l\u2019ambassadeur.<\/p>\n
Emploi, libert\u00e9, dignit\u00e9\u00a0: les ma\u00eetres-mots de la r\u00e9volution Un conseil du dialogue social pour bient\u00f4t L\u2019ancien Pr\u00e9sident de la Conf\u00e9d\u00e9ration allemande des Syndicats (DGB) et de la Conf\u00e9d\u00e9ration Syndicale internationale (CSI), Michael Sommer, est ensuite intervenu pour aborder la probl\u00e9matique du dialogue social en Allemagne. Nous pouvons \u00eatre en d\u00e9saccord mais nous savons ce que dont l\u2019autre est capable de r\u00e9aliser. Pour \u00e9viter les gr\u00e8ves, il faut toujours n\u00e9gocier pour arriver \u00e0 un compromis. Une fois le compromis obtenu, l\u2019accord conclu \u00a0entre les partenaires sociaux a une valeur juridique et reste valable pour un certain nombre d\u2019ann\u00e9e. Sans paix sociale, sans dialogue social il ne peut y avoir de r\u00e9ussite \u00e9conomique. C\u2019est la raison pour laquelle dans 95 % des cas nous aboutissons \u00e0 des consensus et dans seulement 5% des cas nous avons recours \u00e0 la gr\u00e8ve. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Avec l\u2019appui du minist\u00e8re f\u00e9d\u00e9ral allemand pour la Coop\u00e9ration \u00c9conomique et le D\u00e9veloppement (BMZ) et en partenariat de la Deutsche Gesellschaft f\u00fcr Internationale Zusammenarbeit (GIZ), la Fondation Friedrich Ebert (FES),…<\/p>\n","protected":false},"author":60,"featured_media":88741,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[4,6,1],"tags":[],"class_list":["post-88740","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-economie","category-non-classe"],"yoast_head":"\n
\n<\/strong>Lui succ\u00e9dant, Ouided Bouchamaoui a f\u00e9licit\u00e9 les organisateurs pour le choix du th\u00e8me de la table ronde alors que la Tunisie est en pleine transition d\u00e9mocratique. Nous sommes en train d\u2019apprendre apr\u00e8s avoir r\u00e9ussi une r\u00e9volution conduite et r\u00e9ussie par des jeunes sans encadrement politique mais gr\u00e2ce aussi \u00e0 l\u2019engagement, l\u2019\u00e9nergie des femmes tunisiennes et au r\u00f4le tr\u00e8s important de la soci\u00e9t\u00e9 civile. Six ans apr\u00e8s la r\u00e9volution, nous sommes un pays libre, d\u00e9mocratique, avec une presse libre. Ces acquis sont tr\u00e8s importants et seront d\u00e9fendus par la soci\u00e9t\u00e9 civile.
\nEmploi, libert\u00e9 et dignit\u00e9 sont les slogans clam\u00e9s par les jeunes lors de la r\u00e9volution a d\u00e9clar\u00e9 Mme Bouchamaoui mais il ne peut y avoir de dignit\u00e9 sans emploi et c\u2019est aux partenaires sociaux de contribuer \u00e0 la concr\u00e9tisation de ces demandes formul\u00e9es par la jeunesse tunisienne.
\nAbordant le th\u00e8me de la table ronde, Mme Bouchamaoui a d\u00e9clar\u00e9 qu\u2019en d\u00e9cembre 2012 l\u2019UTICA et l\u2019UGTT ont \u00e9t\u00e9 ensemble pour entamer un v\u00e9ritable dialogue \u00a0de rapprochement pour sauver le pays gr\u00e2ce \u00e0 des relations bien \u00e9tablies entre les deux organisations. Il n\u2019est pas toujours n\u00e9cessaire d\u2019\u00eatre face \u00e0 face \u00e0 ajout\u00e9 la pr\u00e9sidente de l\u2019UTICA affirmant que les deux organisations ont \u00e9t\u00e9 cote \u00e0 cote car leur destin est d\u2019\u00eatre ensemble. Et aujourd\u2019hui nous devons \u00eatre encore plus ensemble pour red\u00e9marrer l\u2019\u00e9conomie, satisfaire les demandes des jeunes et nous sommes avides de connaitre l\u2019exp\u00e9rience allemande en mati\u00e8re de dialogue social non pas pour la calquer mais pour s\u2019en inspirer en prenant en consid\u00e9ration les particularit\u00e9s du dialogue social tunisien.
\nLe contrat social, a d\u00e9clar\u00e9 Mme Bouchamaoui est un pacte de d\u00e9veloppement socio-\u00e9conomique. Il signifie travailler ensemble, r\u00e9fl\u00e9chir ensemble, mettre en place les d\u00e9cisions ensemble. L\u2019UTICA et l\u2019UGTT sont les organisations clefs de la r\u00e9ussite de la Tunisie car sans un patronat fort, sans un syndicat ouvrier fort on ne peu rien faire. Nous avons besoin d\u2019un d\u00e9bat \u00e9conomique franc sur la situation r\u00e9elle du pays et sur ses possibilit\u00e9s r\u00e9elles.<\/p>\n
\n<\/strong>Prenant la parole, Noureddine Taboubi, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019UGTT a d\u00e9clar\u00e9 que la culture du dialogue est tr\u00e8s ancienne en Tunisie. C\u2019est cette culture d\u2019ouverture de la soci\u00e9t\u00e9 tunisienne\u00a0 qui a sauv\u00e9 le pays. Pour r\u00e9ussir la r\u00e9volution, il fallait s\u2019unir pour surmonter le vide politique cr\u00e9\u00e9 apr\u00e8s la r\u00e9volution.\u00a0 Mais ces droit politiques, cette libert\u00e9 conquis par les tunisiens, a affirm\u00e9 Taboubi ne peuvent \u00eatre prot\u00e9g\u00e9s sans droits \u00e9conomiques et sociaux et sans une justice fiscale r\u00e9elle.
\nLes relations entre l\u2019UGTT et l\u2019UTICA sont excellentes a affirm\u00e9 Taboubi ajoutant que le conseil du dialogue social verra bient\u00f4t le jour. Taboubi a \u00e9galement annonc\u00e9 lors de son intervention qu\u2019un accord tripartite sur le travail d\u00e9cent sera sign\u00e9 le 9 juin prochain \u00e0 Gen\u00e8ve par le Gouvernement, l\u2019UTICA et l\u2019UGTT \u00e0 l\u2019occasion du Congr\u00e8s annuel de l\u2019Organisation internationale du travail (OIT).
\nLe Pr\u00e9sident des associations allemandes d\u2019Employeurs (BDA), Dr. Dieter Hundt, \u00a0a dans son intervention affirm\u00e9 que le partenariat social a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s important pour la r\u00e9ussite \u00e9conomique de l\u2019Allemagne. Il y a souvent des d\u00e9saccords mais nous arrivons toujours \u00e0 des compromis gr\u00e2ce \u00e0 un pr\u00e9-requis pour ce partenariat social\u00a0: la confiance mutuelle. Il a cit\u00e9 l\u2019exemple des n\u00e9gociations pour l\u2019introduction de la flexibilit\u00e9 du travail et pour l\u2019adaptation des horaires du travail aux besoins et \u00e0 la situation de l\u2019entreprise domaines dans lesquels l\u2019Allemagne est un leader mondial. Tous les d\u00e9saccords entre les partenaires sociaux sont r\u00e9solus sans l\u2019intervention du gouvernement.<\/p>\n
\nDans son intervention lors de cette table ronde, \u00a0Mohamed Trabelsi ministre des affaires sociale, a mis l\u2019accent sur l\u2019importance de la culture d\u2019entreprise, la culture d\u2019accepter l\u2019autre et ne pas\u00a0 limiter le partenariat social aux questions de l\u2019horaire du travail, des salaires. Cette nouvelle approche des relations sociales doit permettre d\u2019int\u00e9grer l\u2019entreprise dans son environnement. Il y a beaucoup de chemin \u00e0 faire et il faut commencer par institutionnaliser le dialogue social qui ne doit pas \u00eatre une solution de pompier mais un moyen de pr\u00e9vention, d\u2019anticipation des conflits.<\/p>\n