Le gouvernement a annoncé un plan d’embauche de plus de 21 mille nouveaux fonctionnaires d’ici 2025. Cette décision s’inscrit dans le cadre d’une politique visant à renforcer les services publics et à répondre aux besoins croissants de la population.
Les chiffres officiels témoignent d’une croissance significative des effectifs de la fonction publique ces dernières années. En une décennie, le nombre d’agents de l’État a pratiquement doublé, passant de 404 mille en 2010 à 656.961 aujourd’hui. Ces recrutements massifs ont pour objectif de combler les départs à la retraite et de renforcer les effectifs dans des secteurs clés tels que la santé et l’éducation.
La politique d’embauche soulève plusieurs enjeux. D’une part, elle répond à un besoin de modernisation et de renforcement des services publics. D’autre part, elle pose la question de la soutenabilité des finances publiques, la masse salariale représentant une part importante du budget de l’État.
Les syndicats saluent cette décision, y voyant une reconnaissance du rôle essentiel des fonctionnaires et une réponse à leurs revendications. Toutefois, certains économistes s’inquiètent des conséquences à long terme de ces recrutements sur les finances publiques et sur l’efficacité de l’administration.