Le numéro 44 du Journal Officiel de la République Tunisienne (JORT), daté du 30 avril 2026, officialise une série de mesures gouvernementales visant à rehausser le pouvoir d’achat. Ces dispositions, qui s’étalent sur la période 2026-2028, concernent aussi bien les salaires minima, les entreprises publiques que les corps spécifiques de la fonction publique.
Secteur privé : Une hausse échelonnée du SMIG et du SMAG
Le gouvernement a acté une révision à la hausse des salaires minima garantis, structurée sur trois étapes annuelles.
Le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) : Conformément au Décret n°67 de l’année 2026 (Page 900), les nouveaux montants pour les travailleurs de plus de 18 ans au 1er janvier 2026 sont fixés à :
- Régime 48 heures : 554,736 DT par mois.
- Régime 40 heures : 470,251 DT par mois.
Pour les secteurs non agricoles soumis à des conventions collectives, le Décret n°69 (Pages 903-904) précise l’évolution des augmentations mensuelles :
- Cadres (Régime 48h) : Une progression de 69,680 DT en 2026, atteignant 76,960 DT en 2028.
- Agents de maîtrise (Régime 48h) : Une augmentation de 53,248 DT en 2026, passant à 58,656 DT en 2028.
Le Salaire Minimum Agricole Garanti (SMAG) : Le Décret n°66 (Page 899) revoit la rémunération journalière de base :
- Janvier 2026 : 21,336 DT par jour de travail effectif.
- Projection 2028 : Le montant sera porté à 23,520 DT.
- Primes de technicité : Les ouvriers qualifiés bénéficient d’une prime de 2,140 DT/jour en 2026, s’élevant à 2,359 DT/jour en 2028.
Secteur public et Entreprises nationales
Le Décret n°64 (Page 896) encadre les augmentations au sein des établissements publics et des entreprises publiques non régies par des statuts particuliers. La revalorisation est définie par catégorie :
- Cadres : Une hausse de 120 DT par an sur trois ans.
- Maîtrise : 100 DT en 2026, puis 105 DT en 2027 et 2028.
- Exécution : 90 DT par an sur la période triennale.
Corps judiciaires et primes spécifiques
Le volet législatif inclut également la magistrature. Le Décret n°65 (Pages 897-898) prévoit une augmentation de la « Prime de magistrature » de 120 DT par an pour les années 2026, 2027 et 2028, applicable aux juges des ordres judiciaire, administratif et financier.
Par ailleurs, une liste exhaustive de primes spécifiques (Page 895) est revalorisée pour divers corps de l’État, notamment :
- Les médecins, pharmaciens et inspecteurs du travail.
- Les enseignants-chercheurs et les ingénieurs.
- Les personnels des services de contrôle financier et de la Cour des comptes.
L’ensemble de ces décrets stipule que les augmentations sont soumises aux régimes de sécurité sociale et de retraite en vigueur. Les infractions aux dispositions concernant les salaires minima s’exposent aux sanctions prévues par l’article 3 de la loi du 30 avril 1966.