La Tunisie accueille, du 5 au 15 novembre 2026 à Hammamet, la 16e édition de la Mela Leadership Masterclass, qui réunit 26 participants venus de huit pays : Oman, Arabie saoudite, Jordanie, Tunisie, Syrie, Palestine, Émirats arabes unis et Irak.
Ce programme de formation associe développement des compétences en leadership, apprentissage continu, réseautage international et échanges culturels. À travers des sessions interactives, des discussions pratiques et des expériences partagées, les participants sont appelés à renforcer leurs capacités de leadership et à établir des relations durables avec des professionnels issus de différents pays et secteurs d’activité.
Mela, un réseau de développement du leadership
Fondé en 2010 par des dirigeants d’entreprises arabes et américains, Mela est un réseau à but non lucratif qui accompagne des dirigeants à fort potentiel dans 14 pays arabes. Il œuvre à la promotion d’un leadership responsable et éthique à travers des programmes de formation (Leadership Masterclasses), du coaching et du mentorat de cadres, des rencontres internationales de réseautage ainsi que des opportunités continues d’apprentissage et de collaboration.
Mela fait partie d’un réseau international qui comprend également la Society of International Business Fellows (SIBF), en Amérique du Nord, la Central Eurasia Leadership Alliance (CELA) et la South East Asia Leadership Academy (SEALA). Ces organisations fédèrent quelque 2 000 membres dans près de 50 pays et favorisent le développement professionnel, le partage des connaissances et la coopération entre les pays.
Pourquoi la Tunisie ?
Le choix de la Tunisie repose sur la combinaison de plusieurs atouts : ses opportunités économiques, son patrimoine culturel et sa position stratégique au carrefour de l’Afrique, de l’Europe et de la Méditerranée.
Le pays offre un cadre permettant aux participants de découvrir différentes perspectives économiques régionales et d’échanger leurs idées. Son histoire, ses traditions et son hospitalité contribuent également à la dimension culturelle du programme, en étendant l’expérience d’apprentissage au-delà des salles de formation.
La diversité régionale au cœur des échanges
Venus de huit pays et issus de parcours professionnels variés, les 26 participants apporteront des expériences, des points de vue et des approches différentes du leadership.
Cette diversité constitue un élément central du programme. En côtoyant des professionnels issus d’autres secteurs et de cultures différentes, les participants pourront confronter leurs idées, élargir leur compréhension des enjeux du leadership et nouer des relations appelées à se prolonger au-delà de la Masterclass.
Les objectifs de la Masterclass
Le programme vise à doter les participants de compétences pratiques en matière de leadership, à renforcer leur connaissance d’eux-mêmes et à développer leur capacité à faire face aux défis et à prendre des décisions efficaces au sein de leurs organisations et de leurs communautés.
Il entend également encourager un engagement durable en faveur de l’apprentissage, renforcer la compréhension interculturelle et favoriser la création de liens susceptibles de déboucher sur de futurs partenariats, des actions de mentorat et des collaborations.
À l’issue de la formation, les participants devraient repartir avec de nouvelles perspectives, des compétences renforcées en leadership et un réseau de pairs sur lequel ils pourront s’appuyer.
À travers cette initiative, Mela poursuit son engagement en faveur du développement de dirigeants capables d’apporter une contribution positive à leurs organisations, à leurs communautés et à l’ensemble de la région.