Les négociations portant sur la révision de la loi 122 qui date du 12 septembre 1983 relative au statut de la fonction publique dans les institutions à caractère administratif seront entamées à partir du 26 juin 2015, rapporte le journal Al Sabah Al Ousboui dans son édition de ce lundi 1er juin 2015 .
Selon la même source, l’Union générale tunisienne du travail a proposé la révision du congé de maternité.
En effet, l’UGTT revendique le congé d’un mois pour les femmes enceintes, un congé de naissance de deux mois ainsi qu’un congé de maternité de quatre mois dont deux mois de congé payé et un demi-salaire pour les deux autres mois.
Le congé de paternité de 6 jours est également proposé par la centrale syndicale.
Notons que cette proposition qui a été présentée par l’UGTT en 2010 , a été intégrée dans les programmes électoraux de plusieurs partis politiques dont notamment Nidaa Tounes.