UGTT : la nouvelle équipe dirigeante dévoilée

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L’Union générale tunisienne du travail (UGTT) a officialisé, samedi 28 mars 2026, la composition de son nouveau bureau exécutif, au lendemain de son 26e congrès ordinaire tenu à Monastir du 25 au 27 mars. Sans surprise, Salaheddine Selmi a été désigné secrétaire général de la centrale syndicale, consacrant la victoire de son courant et l’installation d’une nouvelle équipe appelée à gérer une phase particulièrement délicate.

Dans un communiqué, l’UGTT précise que la répartition des responsabilités au sein de l’instance exécutive nationale s’est faite comme suit :

  • Salaheddine Selmi : secrétaire général
  • Jabrane Bouraoui : secrétaire général adjoint, chargé du règlement intérieur
  • Tahar Mezzi (Barbari) : secrétaire général adjoint, chargé des finances et de l’administration

Les autres membres du bureau exécutif, également promus au rang de secrétaires généraux adjoints avec des portefeuilles spécifiques, sont :

  • Salwane Smiri : relations arabes et internationales
  • Othmane Jallouli : information et publication
  • Fakhreddine Laâouiti : affaires juridiques
  • Mabrouk Toumi : fonction publique
  • Wajih Zidi : offices et entreprises publiques
  • Taïeb Bahri : secteur privé
  • Ahmed Jaziri : études et documentation
  • Nahla Sayadi : formation syndicale et activités culturelles
  • Boulbaba Selmi : protection sociale et secteur informel
  • Slim Bouzidi : femme, jeunesse, associations et institutions constitutionnelles
  • Slaheddine Ben Hamed : biens de l’UGTT et économie sociale et solidaire
  • Samia Amid Haji : migration et Tunisiens à l’étranger

Ce nouveau bureau, issu d’un congrès marqué par une forte tension interne et des enjeux de recomposition, reflète un équilibre entre figures expérimentées et représentants de secteurs stratégiques.

Au-delà de la simple redistribution des postes, cette équipe hérite d’un contexte explosif : inflation persistante, érosion du pouvoir d’achat, blocage des négociations sociales et pressions croissantes autour de la réforme des entreprises publiques. Autant de dossiers lourds qui mettront rapidement à l’épreuve la cohésion et la crédibilité de la nouvelle direction.

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